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Formation

Démarche palliative et accompagnement de la fin de vie

en établissement médico-social
Repenser et faire évoluer vos pratiques
Eligible au DIF - N° de réf : DY09

Tarif :1545€ HT (TVA applicable selon le taux en vigueur)

Lieu de la formation :

Paris

Durée :

2 jours

Calendrier des sessions :

01-02 juin 2017
Offert avec cette formation, 1 an d'abonnement au magazine Direction[s]
pour toute inscription d'un montant minimum de 1495 € HT.

Les objectifs
- Remettre en perspective votre perception de la fin de vie
- Analyser vos pratiques professionnelles et les faire les évoluer dans la durée
- Mettre en place des outils concrets de mesure de la douleur et d'aide à la prise de décision

Le(s) intervenant(s)
Annick HOFFMANN
Annick HOFFMANN

Ancienne infirmière coordinatrice et formatrice/consultante


Cadre de santé, formateur, consultant

Jean-Marie GOMAS
Praticien hospitalier - Hôpital Sainte Périne AP-HP


Programme de la formation

• Jour 1 :

L’accompagnement des soins palliatifs de base, entre éthique et prise en charge de la douleur
- Rappel du cadre réglementaire et législatif de la démarche palliative
- La place de l’éthique dans la prise des décisions difficiles : éviter les conflits de valeurs et partager les bonnes pratiques
- Evaluer et contrôles les symptômes de la douleur : utiliser les outils d’aide à la prise de décision comme la fiche de décryptage des cris « DECLIC »
- Accompagner les résidents, leurs familles et les personnels impliqués : comment parler de la mort dans un établissement médico-social ?

Soutenir les familles des résidents
- Réfléchir autour du concept de « finitude » : comprendre et mettre à plat les angoisses et les peurs autour de la mort, accompagner l’usager et sa famille dans l’acceptation de la mort
- Les différentes théories autour du deuil : la courbe de deuil d’Elisabeth Kübler Ross et les étapes à franchir
- Eviter les tensions et les conflits autour des pathologies déficitaires et de la fin de vie
- Gérer l’acharnement des familles sur les plans relationnel, alimentaire, rééducatif…

• Jour 2 :

Coordonner les équipes autour de l’usager
- Travailler en équipe et se coordonner : prendre en compte l’avis de chaque professionnel pour trouver un accord concernant les pratiques. Comprendre et dénouer les freins autour du médicament et de la morphine
- Organiser régulièrement des réunions de coordination permettant le partage d’équipe et l’optimisation des ressources locales
- Prévoir les conventions avec les structures d’appui et le travail de nuit si nécessaire : l’importance de la pluridisciplinarité
•Ouvrir son établissement sur son territoire et travailler en réseau
•Equipes mobiles de soins palliatifs : pourquoi, comment et quel intérêt ?
•Faire appel à une unité de soins palliatifs : dans quel cas et quel contexte ?
• Insertion d’un comité d’éthique : ne pas travailler en circuit fermé

Décider, organiser et tracer les Limites et Arrêts de Traitement (LAT)
- Comprendre les LAT et les inscrire dans le contexte de la loi Léonetti
- Identifier les situations relevant des LAT
- Gérer les discussions d’équipe à l’aide d’un outil d’aide à la prise de décision (du type guide Décision après Démarche Ethique)
- Organiser et tracer dans le dossier de l’usager le résultat de la réunion Démarche Ethique

Mieux discerner les situations ultimes justifiant une Unité de Soins Palliatifs (USP) ou une hospitalisation
- Anticiper les évolutions cliniques des pathologies considérées puis oser aborder la question du décès des usagers au sein de l’établissement
- Savoir utiliser le guide « Pallia10 » et son questionnaire d’analyse pour détecter si l’usager relève ou non de la prise en charge palliative
- Organiser les transferts de répit ou terminaux en hôpital ou en Unité de Soins Palliatifs


A qui s'adresse cette formation ?
  • Infirmière référente

  • Infirmière coordinatrice

  • Médecin coordonateur

  • Tout professionnel confronté à la fin de vie en établissement médico-social

  • Infirmière Générale

Pré-requis

Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre cette formation
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Le Magazine

N° 152 - avril 2017
Crise migratoire. Le défi de l'accueil
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Répertoire des principaux organismes de formation
pour les directeurs et leurs équipes 2015/2016

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Directeur d'établissement Médico-social (H/F)

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Assistants Socio-Educatifs de proximité (H/F)


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Trophée Direction[s] 2016


La cérémonie du 12e Trophée Direction[s] s'est tenue le 30 novembre 2016, à Paris.

Merci à tous les participants et félicitations à tous les lauréats !

Toute l'équipe de Direction[s] vous donne rendez-vous en 2017 pour la prochaine édition du Trophée.

Palmarès 2016

Les membres du jury

Vidéo-reportage sur le lauréat 2016

____________________________________

Le 12e Trophée Direction[s] était o
rganisé sous le haut patronage :
- de Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales et de la Santé,
- et de Martine Pinville, s
ecrétaire d'Etat en charge de l'Economie sociale et solidaire

 
     

Et en partenariat avec la Banque Populaire

      

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