Formation

VAE CAFERUIS : valoriser vos compétences

et rédiger un dossier pertinent

Eligible au DIF - N° de réf : BR40

Tarif : Selon le nombre de jours choisis

2 jours : 1545 € HT
2 jours + Accompagnement personnalisé : 2945 € HT

Lieu de la formation :

Paris

Calendrier des sessions :

21-22 juin 2012
24-25 septembre 2012
13-14 décembre 2012
16-17 mai 2013
07-08 octobre 2013
Offert avec cette formation, 1 an d'abonnement au magazine Direction(s)
pour toute inscription d'un montant minimum de 1545 € HT.

Les objectifs

- Intégrer le sens et la démarche de la VAE CAFERUIS
- Etablir les référentiels activités et compétences relatifs à vos expériences
- Bénéficier du regard personnalisé d’un membre de jury VAE CAFERUIS

Le(s) intervenant(s)

Danièle HOURBETTE
Jury VAE Cafdes et consultante en formation et management dans le secteur social et médico-social

Les plus de la formation

SUIVEZ LES 3 JOURS VAE POUR 2 245 € HT

Programme de la formation

• Jour 1 :

Appréhender le CAFERUIS et les attendus relatifs au diplôme
- Identifier les évolutions du diplôme
- Intégrer le référentiel officiel
- Le situer par rapport aux autres diplômes du secteur social et médico-social

S’approprier la démarche de VAE
- En comprendre l’élaboration et l’historique
- Evaluer les enjeux de la VAE
- VAE, VAP, quelles différences et quelles opportunités à saisir ?
- Intégrer l’approche par compétences

Maîtriser les démarches et les articuler avec la production des écrits et la préparation à l’oral
- Connaître les procédures d’inscription, de dépôt des documents et de passation de l’épreuve oral
- Livret 1 : la notion de « recevabilité »
- Livret 2 : les attendus et la forme de l’écrit
- Maîtriser les normes de l’épreuve orale

Construire un diagnostic partagé : évaluation des atouts et difficultés personnelles
- Se situer par rapport au référentiel du diplôme et identifier ses forces et ses faiblesses
- Comprendre le processus personnel à engager pour la démarche de VAE et anticiper les obstacles
- Donner un sens à son projet : initier une analyse de ses représentations de la fonction de responsable d’unité d’intervention sociale

• Jour 2 :

Percevoir l’impact des modifications contextuelles récentes sur le positionnement des responsables d’unité d’intervention sociale
- Décrypter les modifications structurelles des institutions et rôle des cadres titulaires du CAFERUIS
- Evolutions du contexte législatif et mesurer l’impact sur l’organisation des ESMS

Intégrer les attendus spécifiques au référentiel CAFERUIS
- Comprendre la place et l’importance de la notion de « diagnostic » et des compétences associées
- Appréhender l’importance du fonctionnement par projets

Organiser le contenu du Livret 2
- Tirer des situations vécues les éléments d’information pertinents
- Passer des 6 domaines de compétences du référentiel aux 4 DC du livret
- Comprendre les enjeux de la rédaction et s’approprier le lexique technique nécessaire

• Accompagnement personnalisé :

L’ACCOMPAGNEMENT À LA RÉDACTION DU LIVRET 2

Bénéficiez d’un accompagnement à la rédaction du livret 2
- Approfondir la formation et bénéficier d’un suivi personnalisé de qualité
- Bénéficier d’un coaching dans la rédaction détaillée du contenu des livrets composant votre dossier VAE CAFERUIS

Le(a) candidat(e) à la VAE définit lui/elle-même la durée de l’accompagnement, de 2 à 6 mois, en fonction de ses disponibilités et de la date souhaitée de présentation du livret 2.


A qui s'adresse cette formation ?
  • Chef de service

Pré-requis

Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Newsletter formation Direction(s)
Inscrivez-vous et recevez gratuitement chaque mois l'actualité des formations Direction(s)
 
 
FORUMS - DERNIÈRES DISCUSSIONS

CCN 66

Le 18/05/2012 :
Bonjour, dans le cadre de la CCN 66, y a-t-il un volant "promotions individuelles, primes" ? En effet, notre structur ...

sessad

Le 16/05/2012 :
Le 15/04/2012, celine j. a écrit: bonjour je travail sur un dossier traitant du sessad et de l'accompagnement...

Employée irritante

Le 07/05/2012 :
Bonjour, je vous propose de suivre la procédure suivante :   .1. Recevoir la salariée avec son resp...
Aller aux forums
Offres d'emploi

Cette semaine 17 annonce(s)


Voir toutes les offres
Trophée Direction(s) 2012

Participez au 8e Trophée Direction(s), l'événement incontournable du secteur social et médico-social.

Valorisez ainsi les démarches exemplaires, innovantes et reproductibles mises en oeuvre dans le secteur social et médico-social. 

1ère étape : téléchargez le dossier de candidature

2e étape : déposez le ici une fois rempli