Fiche pratique

Le contrat de sécurisation professionnelle

L’employeur qui licencie pour motif économique doit proposer au salarié concerné un contrat de sécurisation professionnelle. Afin de mieux l’accompagner dans ses démarches de reclassement.

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N° 96 - mai 2012
Travail protégé, des mutations à la chaîne
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