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L’employeur qui licencie pour motif économique doit proposer au salarié concerné un contrat de sécurisation professionnelle. Afin de mieux l’accompagner dans ses démarches de reclassement.
Alerte sur le fonds de sécurisation des parcours professionnels
L'obligation de reclassement
La 9ème Semaine des EHPAD et Maisons de retraite 2012
Les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM)
Tableaux de bord et indicateurs financiers
Mettre en place une évaluation externe
Détecter de nouvelles sources de financement pour votre établissement
Financements, Appels à projets, Evaluations: Mettre en pratique les réformes du secteur
Cycle Directeur d'établissement social et médico-social
Cycle Chef de service en établissement social ou médico-social