Insertion par l'activité économique

Vers le conventionnement pluriannuel


07/03/2012

Les structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE) y voient désormais plus clair en matière de conventionnement. La Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est venue leur apporter des précisions pour l’année 2012. Enseignement majeur ? Le conventionnement pluriannuel est désormais préconisé. Une orientation qui répond à un double objectif : permettre aux SIAE d’adopter une vision stratégique en termes d’objectifs et de modalités de financement, mais également d’alléger le dialogue de gestion.

Double peine ?

Mais attention, cette option est recommandée uniquement pour les structures ne présentant pas de « difficultés particulières ». Et pour elles seulement, déplore Clément Gérôme, chargé de mission à la Fédération nationale des associations d’accueil et de réinsertion sociale (Fnars) : « Pour les autres (1), c’est un peu la double peine ! Car elles devront en passer par le dialogue budgétaire annuel classique qui offre peu de visibilité. »
Conclus pour une durée maximale de trois ans, les accords-cadres mentionnent le montant de l’aide prévisionnelle. Chaque année, une annexe financière de reconduction devra être signée. Si besoin, l’aide pourra alors être renégociée. Et ce, à la hausse comme à la baisse, notamment en cas de bilan jugé médiocre ou de problèmes budgétaires. Dans les deux cas, le conseil départemental de l’IAE devra être consulté. Et à tout moment, un avenant modificatif pourra être conclu, à la demande de l’administration comme de la structure.

Des taux uniques

À retenir enfin : les objectifs de résultats, déjà fixés en 2008, sont reconduits. Les SIAE devront afficher, aux termes des trois ans de convention, des taux de 60 % de sorties en emploi dit dynamique et 25 % en emploi durable. Des pourcentages uniques imposés, quel que soit le type de structure, regrette la Fnars.

Gladys Lepasteur

(1) Y compris pour les structures nouvelles

Instruction DGEFP du 16 janvier 2012

Publié dans le magazine Direction(s) N° 94 - mars 2012


Plus d'articles sur : Conventionnement des structures de l'IAE    EI    ETTI    ACI    AI    


Ajouter un commentaire

La possibilité de réagir à un article de Direction(s) est réservé aux abonnés du magazine Direction(s)

Envoyer cette actualité par email :

Email de l'expéditeur (vous)*

Email du destinataire *

Sujet*

Commentaire : *

Le Magazine

N° 96 - mai 2012
Travail protégé, des mutations à la chaîne
FORUMS - DERNIÈRES DISCUSSIONS

CCN 66

Le 18/05/2012 :
Bonjour, dans le cadre de la CCN 66, y a-t-il un volant "promotions individuelles, primes" ? En effet, notre structur ...

sessad

Le 16/05/2012 :
Le 15/04/2012, celine j. a écrit: bonjour je travail sur un dossier traitant du sessad et de l'accompagnement...

Employée irritante

Le 07/05/2012 :
Bonjour, je vous propose de suivre la procédure suivante :   .1. Recevoir la salariée avec son resp...
Aller aux forums
Offres d'emploi

Cette semaine 19 annonce(s)


Voir toutes les offres