Risques psychosociaux

Une bombe à retardement

12/03/2012 -  Intensification des tâches, manque de reconnaissance, exigences accrues… Les causes de la souffrance au travail sont multiples. Mais les employeurs ont une obligation de résultat en matière de protection des salariés.

SOMMAIRE DU DOSSIER :

  • Une bombe à retardement
  • Employeurs, mieux vaut prévenir !
  • "Un mauvais manager peut générer beaucoup de souffrance"
  • Sonder le climat social
  • Faire de l'encadrement un levier de prévention

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Le Magazine

N° 96 - mai 2012
Travail protégé, des mutations à la chaîne
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Le 18/05/2012 :
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