L'une des nouveautés est l'obligation pour les SIAE de formaliser un « projet d'insertion ». Celui-ci servira de base aux négociations avec l'État et le pôle Emploi portant sur les « objectifs opérationnels », de retour sur le marché du travail. Des objectifs à atteindre dans les trois ans. Contextualisés, et donc variables selon les SIAE, ces objectifs ne pourront toutefois être inférieurs aux taux fixés par la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle. Soit 60 % de « sorties dynamiques » (emploi, formations ou sorties « positives par les acteurs locaux »). Et 25 % de « sorties vers l'emploi durable ». Une telle exigence inquiète l'association Chantier école.
Formations
Réforme de la tarification dans le secteur social et médico-social
Travailler en réseau dans le secteur social et médico-social
Analyse financière et plan de financement en EHPAD
Congrès
La 9ème Semaine des EHPAD et Maisons de retraite
Cycles
Cycle Gestion d’un EHPAD et politiques gérontologiques
Cycle Directeur d'établissement social et médico-social
Cycle Chef de service en établissement social ou médico-social
Les inscriptions au Trophée Direction(s) 2011 sont désormais closes.
L’intégralité du palmarès sera divulgué lors de la cérémonie de remise des prix qui aura lieu le 1er décembre prochain.
Elle sera également diffusée dans le magazine de décembre 2011.