Son objectif est d'établir une relation améliorant la qualité de vie des usagers dans les services et établissements. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d'un travailleur social ou d'un professionnel paramédical, l'aide médico-psychologique (AMP) participe à l'accompagnement de personnes « dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie ».
Lieux d'exercice
Établissements accueillant des personnes âgées ou handicapées, instituts médico-éducatifs, maisons d'accueil spécialisées, établissements et services d'aide par le travail, hôpitaux généraux ou psychiatriques, maisons de retraite médicalisées... 86 % des 42 000 AMP exercent dans le secteur privé associatif.
Rémunération et conditions de travail*
Dans la fonction publique hospitalière, les salaires bruts (primes non comprises) varient de 1345 euros en début de carrière pour une AMP de classe normale à 1965 euros pour une AMP de classe exceptionnelle en fin de carrière.
Dans le secteur privé, les éléments de salaire et de carrière sont fixés par des conventions collectives nationales (CCN). Dans celle du 15 mars 1966, les salaires bruts (primes non comprises) vont de 1441 euros en début de carrière à 1929 euros en fin de carrière. Dans la CCN du 31 octobre 1951, les salaires bruts sont de 1514 euros en début de carrière et 2013 euros en fin de carrière.
Diplôme et formation
Le diplôme d'État d'aide médico-psychologique (DEAMP) est un diplôme de niveau V, délivré par l'Agence régionale de santé. Si aucun diplôme n'est exigé pour préparer le DEAMP, chaque établissement de formation organise des épreuves d'admission. La formation, d'une durée de 12 à 24 mois, comprend 495 heures de cours théoriques et 24 semaines de stage pratique. Les AMP bénéficient d'allègements de formation ou de dispenses pour préparer le DEAVS, le DPAS, le DETISF, le DEME et le DEES.
Dispenses et allègements
Il en existe pour préparer le DEAMP, notamment pour les titulaires du DEAVS, du DEAS, du DPAP, du BEP carrières sanitaires et sociales, du BEPA option service aux personnes, du CAP petite enfance, du BAPAAT, du titre assistant de vie et du CAPA services en milieu rural.
Validation des acquis de l'expérience : oui
Formations
Réforme de la tarification dans le secteur social et médico-social
Travailler en réseau dans le secteur social et médico-social
Analyse financière et plan de financement en EHPAD
Congrès
La 9ème Semaine des EHPAD et Maisons de retraite
Cycles
Cycle Gestion d’un EHPAD et politiques gérontologiques
Cycle Directeur d'établissement social et médico-social
Cycle Chef de service en établissement social ou médico-social
Les inscriptions au Trophée Direction(s) 2011 sont désormais closes.
L’intégralité du palmarès sera divulgué lors de la cérémonie de remise des prix qui aura lieu le 1er décembre prochain.
Elle sera également diffusée dans le magazine de décembre 2011.