Professionnel de la santé ou du social, l'intervenant en médiation animale conduit des programmes d'activités associant l'animal (AAA) permettant d'améliorer la qualité de vie voire la santé des usagers, là où la relation humaine semble bloquée. Ces programmes s'adressent aussi bien aux personnes physiquement ou intellectuellement handicapées qu'aux enfants ou adolescents perturbés ou aux personnes âgées. L'intervenant en médiation animale est capable de mettre en place un programme d'AAA adapté à l'état de santé des bénéficiaires, de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et de tenir compte des contraintes institutionnelles éventuelles et des coûts de son intervention.
Lieux d'exercice
Il peut intervenir dans tous les établissements spécialisés : instituts médico-éducatifs (IME), centres de réinsertion, maisons de retraite ou encore établissements et services d'aide par le travail (Esat).
Diplôme et formation
Le service de santé publique du centre hospitalier universitaire de Clermont-Ferrand, en lien avec l'Association française d'information et de recherche sur l'animal de compagnie (Afirac), a créé, en 2009, un diplôme universitaire de relation d'aide par la médiation animale (DU Rama), qui n'est pas un diplôme d'État. Son but est de permettre aux professionnels de se former à la pratique de la médiation animale et de conduire un programme d'activités associant l'animal (AAA). La formation est ouverte aux professionnels de santé, acteurs sociaux ou associatifs ayant déjà une forte sensibilisation au monde animal ainsi qu'aux professionnels de la relation animale (vétérinaires, éthologues ou éducateurs canins). La première étape consiste en un temps de travail préparatoire personnalisé de 100 heures qui permet au candidat de faire le point sur son cursus, son expérience en AAA et de préparer son mémoire, son stage et son projet professionnel ou associatif. Ensuite, des cours sont dispensés pendant le second semestre (90 heures). Ils abordent des questions telles que les AAA et les enfants, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, les aspects juridiques et règlementaires, la gestion et les aspects budgétaires et enfin, la charte des bonnes pratiques, l'éthique et la communication.
La formation est complétée par un stage de dix jours selon l'option retenue (chien, cheval ou autres animaux). Il peut faire l'objet d'une validation des acquis et donc d'un stage plus court pour les candidats expérimentés. En revanche, la commission pédagogique peut préconiser des formations complémentaires pour ceux qui sont peu expérimentés.
Validation des acquis de l'expérience : oui
Formations
Réforme de la tarification dans le secteur social et médico-social
Travailler en réseau dans le secteur social et médico-social
Analyse financière et plan de financement en EHPAD
Congrès
La 9ème Semaine des EHPAD et Maisons de retraite
Cycles
Cycle Gestion d’un EHPAD et politiques gérontologiques
Cycle Directeur d'établissement social et médico-social
Cycle Chef de service en établissement social ou médico-social
Les inscriptions au Trophée Direction(s) 2011 sont désormais closes.
L’intégralité du palmarès sera divulgué lors de la cérémonie de remise des prix qui aura lieu le 1er décembre prochain.
Elle sera également diffusée dans le magazine de décembre 2011.