Nommé par le Conseil d’Administration, sous l’autorité du Président, le Directeur Général supervise et fédère les différents établissements et/ou services de l’Association.
Il a pour mission de proposer, d'animer et de mettre en œuvre la politique de l'association, l'ensemble de ses actions et de ses activités.
À ce titre, il est responsable de la mise en œuvre et de l’actualisation du projet de l'association.
Il supervise et contrôle les équipes de direction des établissements et services.
Il représente l’Association dans les relations avec des partenaires extérieurs.
Pour l’exercice de ses missions, et dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau plan d’action et de développement associatif, le Directeur Général s’appuie sur un Directeur Général adjoint ainsi que sur les Directions fonctionnelles (DAF, DRH, Projets) et services du siège social, placés sous son autorité.
Diplômé de niveau I, il possède une solide expérience de direction dans un ou plusieurs des champs d’intervention de l’association acquise au sein d’une Direction Générale ou d’un établissement de taille importante.
La rémunération de ce poste est déterminée en référence à la CCN du 15/03/1966 complétée par l’attribution d’un véhicule de fonction.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite, CV) accompagnée d’une note personnelle de 2 pages dans laquelle vous décrirez votre vision de la fonction de Directeur Général.
Congrès
La 7ème Semaine des EHPAD et maisons de retraite
Formations
Risques psychosociaux : repenser l'organisation du travail
Prévenir les contentieux en ESMS et connaitre vos responsabilités
Conférences
Financements et tarification des établissements sociaux et médico-sociaux
Cycles
Chef de service en établissement social ou médico-social