Reportage : Sécuriser les nuits en Ehpad grâce aux astreintes d’infirmières 08/09/2010 - Lutterbach (Haut-Rhin). L’Ehpad Les Fontaines, qui accueille des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer, a mis en place des astreintes d'infirmières de nuit. Objectifs : rassurer les aides-soignants et éviter les hospitalisations.
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Personnes âgées : Renforcer les soins palliatifs en établissement 24/06/2010 - La secrétaire d'État aux Aînés a annoncé, le 8 juin, des mesures renforçant le programme de développement des soins palliatifs 2008-2012. Elle a notamment détaillé le lancement d'une étude sur la prise ...
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Fiche pratique : Les contreparties au travail de nuit 07/04/2010 - Durée du travail, repos compensateur, majoration financière... Le travail de nuit est strictement encadré. Rappel des dispositions qui s'appliquent dans le secteur.
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Personnels de santé : Innover face à la pénurie 06/04/2011 - Manque d’infirmiers, d’aides-soignants ou de paramédicaux, concurrence entre établissements… Attirer ces professionnels suppose, pour les employeurs, de proposer des formations, des parcours ou bien encore de mutualiser certains postes. Des stratégies qui peinent à se structurer.
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Distribution des médicaments: qui fait quoi? 30/06/2006 - Au foyer Le Haut-Soret, en Moselle, le personnel non soignant est associé à la distribution des médicaments. Mais c'est l'infirmière qui prépare ceux-ci à l'avance.
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7e Trophée Direction(s) : Sous le signe de la coopération 01/12/2011 - Près de 50 équipes de direction ont concouru au Trophée 2011. Une septième édition qui met la coopération à l'honneur, mais aussi le secteur de l'inclusion sociale.
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Maltraitance : Le licenciement d’une salariée est justifié 08/12/2010 - Laisser sans soins la résidante d’un établissement d’hébergement pour personnes âgées justifie le licenciement d’une agent de service hospitalier, même si l’acte ne constitue pas une faute grave.
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Une plate-forme de répit pour soulager les proches de malades d'Alzheimer 07/07/2010 - Bergues (Nord). La Maison d'Aloïs propose différentes solutions pour accompagner les aidants familiaux, parmi lesquelles le baluchonnage ou les séjours vacances. Mais surtout un accueil convivial autour d'un café.
Gestion des ressources humaines : Quels leviers de motivation ? 08/09/2010 - Améliorer les conditions de travail, mieux concilier vie privée et vie professionnelle, travail plus intéressant et adhésion soutenue au projet d'établissement... Plusieurs pistes existent pour maintenir la motivation et fidéliser son personnel. Des enjeux majeurs pour le secteur.