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193 documents trouvés pour la recherche "direction par pôles"

Une direction à cinq têtes
31/01/2007 - Saint-Mandé (Val-de-Marne). L'institut Le Val Mandé a réorganisé son organigramme, avec des directions opérationnelles et fonctionnelles. Un mot-clé: la transversalité

7e Trophée Direction(s) : Sous le signe de la coopération
01/12/2011 - Près de 50 équipes de direction ont concouru au Trophée 2011. Une septième édition qui met la coopération à l'honneur, mais aussi le secteur de l'inclusion sociale.

Une équipe ressoudée grâce à une organisation transversale
30/06/2005 - Strasbourg (Bas-Rhin). L'installation du centre socio-culturel Le Fossé des Treize dans de nouveaux locaux avait bouleversé la cohésion de l'équipe. Depuis, celle-ci a retrouvé son dynamisme, à la faveur d'un nouveau mode de management.

Coup de pouce au recrutement dans l’aide à domicile
15/09/2011 - Au rang des objectifs de l'accord sur l'emploi dans l'aide à domicile, signé par l'UNA et Pôle emploi : satisfaire les besoins et fiabiliser les recrutements. Via la systématisation des échanges d'information ...

Une organisation strictement encadrée
30/06/2009 - Le plan Alzheimer 2008-2012 bénéficie des faveurs du Plan d'aide à l'investissement (PAI) 2009 mis en œuvre par la Caisse nationale de la solidarité pour l'autonomie (CNSA) (voir ci-dessus). 180 des 330 millions d'euros de ce dernier sont ainsi consacrés à la généralisation de deux nouveaux modes d'accueil des personnes atteintes d'Alzheimer : les pôles d'activités et de soins adaptés (Pasa) et les unités d'hébergement renforcées (UHR). L'instruction relative au PAI leur fait donc une large place et accueille en annexes leurs deux cahiers des charges, aussi détaillés qu'attendus (1). Développés au sein des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), les Pasa accompagnent de jour 12 à 14 résidants aux troubles modérés. Quant aux UHR, qui peuvent être créées dans des unités de soins de longue durée (USLD), elles accueillent en continu des personnes souffrant de troubles plus sévères. La dimension soins y est donc plus prononcée.

Manager par pôles pour anticiper le changement
31/07/2009 - L'association de sauvegarde de l'enfance et de l'adolescence Adsea de Seine-et-Marne a développé un management par pôles. Objectif: être plus réactive face aux bouleversements du secteur.

Réorganiser les services en pôles autonomes
08/09/2010 - Limitation des niveaux hiérarchiques, instauration du management participatif, autonomie accrue pour les chefs de service : c'est la voie choisie par le centre Saint-Vincent-de-Paul, à Paris, pour favoriser l'implication de ses salariés.

Réorganisation pas à pas
31/05/2007 - Canteleu (Seine-Maritime). Après trois ans de travail, le centre départemental de l'enfance se redéploie sur le territoire. Une aventure qui s'achèvera par une transformation en établissement public autonome dès 2008.

Droits des usagers : La participation comme levier du changement
03/01/2012 - La loi du 2 janvier 2002 a permis d'améliorer la participation des usagers. C'est l'avis de 87 % des directeurs qui ont répondu à notre enquête. Si 78 % jugent les outils suffisants, ils sont partagés sur sa mise en œuvre : 53 % l'ont trouvée plutôt facile, 43 % difficile. Revue de détails.

Les pôles de coopération font recette
30/11/2006 - Les organismes à but non lucratif ne sont plus seuls dans l'adversité. L'alternative n'est plus entre la fermeture et la reprise par le secteur marchand, ils peuvent désormais frapper à la porte ...