FPH : les directeurs font front commun 02/02/2012 - Les quatre syndicats de directeurs de la fonction publique hospitalière (FPH) haussent le ton, face au blocage du dossier statutaire. En cause ? "Six mois après la signature du protocole d'accord du 29 ...
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Prime de fonction et de résultats des D3S : Le front syndical du refus 09/11/2011 - Le 3 octobre dernier, les syndicats de directeurs de la fonction publique hospitalière sont sortis dépités de leur rencontre avec la Direction générale de l'offre de soins (DGOS), le centre national de ...
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Fonction publique hospitalière : orientations des formations pour 2012 16/06/2011 - Lettre circulaire n° DGOS/RH4/2011/210 du 6 juin 2011 : fixe les orientations nationales de formation 2012 des établissements relevant de la fonction publique hospitalière. À noter parmi les différents ...
Logement de fonction: un décret pour cet été 31/07/2009 - En souffrance depuis 2004, la modernisation de la réglementation relative au logement de fonction des cadres de direction de la fonction publique hospitalière est en passe d'être achevée.
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Indemnisation des heures supplémentaires 31/03/2008 - Le protocole d'accord sur l'indemnisation des comptes épargne-temps (CET) et des heures supplémentaires dans la fonction publique hospitalière (FPH) a recueilli les suffrages de quatre syndicats ...
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Les partenaires tombent d'accord 30/11/2006 - Cinq syndicats (1) ont signé le protocole d'accord 2006-2009 sur la fonction publique hospitalière proposé par le ministre de la Santé. Neuf mois de concertation ont permis d'aboutir à un texte visant ...
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Le statut des cadres socio-éducatifs enfin revalorisé 30/06/2007 - La réforme du corps des cadres socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière est désormais en vigueur. Principale mesure: la restructuration de ce corps de catégorie A en deux grades. Celui des cadres socio-éducatifs - huit échelons -, et celui des cadres supérieurs socio-éducatifs -, six échelons. Les premiers ayant pour fonction d'« encadrer les personnels éducatifs et sociaux d'une unité ou d'un établissement », les seconds d'« encadrer des agents du grade inférieur ou les personnels éducatifs et sociaux en fonction dans un établissement » ou de « diriger une ou plusieurs unités d'un établissement ». A la clé, une amélioration du déroulement de carrière pour le corps, qui bénéficie désormais d'un échelonnement indiciaire revalorisé, calqué sur celui des cadres de santé.
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Le nouveau corps de directeurs est né 29/02/2008 - Pari tenu pour les syndicats de directeurs de la fonction publique hospitalière : les textes relatifs au nouveau statut des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) seront applicables au 1er janvier 2008. A la clé : une meilleure reconnaissance des compétences et responsabilités des directeurs, grâce à une revalorisation des rémunérations. « Des gains appréciables », pour Christian Gatard, secrétaire général du syndicat CH-FO, qui souligne que « la nouvelle grille indiciaire permet aux D3S de sortir des grilles d'attachés pour se rapprocher de la grille d'administrateurs ». Quant au déroulement de carrière : « Il est accéléré : les durées d'échelons ont été abaissées, les conditions d'avancement à la hors classe nettement améliorées ». Le nouveau corps comprend deux grades - classe normale et hors classe - dotés pour le premier de neuf échelons et pour le second, de sept échelons normaux et d'un échelon fonctionnel. Autre point fort : la revalorisation du régime indemnitaire, constitué d'une part fixe et d'une part variable. La part fixe pourra être versée en 2008 « dès que le reclassement indiciaire, actuellement en cours, sera effectué », précise Emeline Lacroze, du Syncass-CFDT.