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166 documents trouvés pour la recherche "travailleurs handicapés"

Fiche pratique : Des aides pour recruter des travailleurs handicapés
08/06/2011 - Les employeurs d’au moins 20 salariés sont soumis à l’obligation d’embauche et d’intégration de personnels handicapés. De l’étape du diagnostic à celle du maintien dans l’emploi, de nombreuses aides existent. Tour d’horizon.

Reportage : À l’écoute du vieillissement des travailleurs handicapés
08/06/2011 - Saint-Malo (Ille-et-Vilaine). Comment prendre en compte les besoins des personnes vieillissantes dans une structure dont l’une des missions est de les mettre au travail ? Un défi relevé par l’établissement et service d’aide par le travail (Esat) Armor. Tout en douceur.

Alerte sur les centres de rééducation professionnelle
16/06/2011 - La Fehap et la Fagerh s'indignent. En 2011, les crédits alloués à la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle, dont bénéficient les travailleurs handicapés accompagnés par les centres ...

Mise à disposition en milieu ordinaire: les conditions sont fixées
30/06/2007 - On connaît désormais les conditions dans lesquelles les personnes handicapées accueillies en établissement ou service d'aide par le travail (Esat) peuvent, avec leur accord, être mises à disposition en milieu ordinaire. L'objectif étant de favoriser leur « épanouissement personnel et professionnel et de développer [leur] capacité d'emploi ». Cette mise à disposition peut s'effectuer au profit d'une personne morale - privée ou publique - ou physique. Côté pratique, l'Esat doit signer un contrat avec cette dernière, précisant notamment le nom du travailleur concerné, la base de la facturation du travail fourni ou bien encore les conditions dans lesquelles la surveillance médicale et l'accompagnement médico-social, qui incombe à l'Esat, sont assurés. En cas de mise à disposition individuelle, la durée du contrat ne peut excéder deux ans. Le directeur de l'établissement peut en demander la prolongation à la commission des droits et de l'autonomie. Attention, les travailleurs mis à disposition restent comptabilisés dans l'effectif de l'Esat.

Tribune de Jean-Michel Abry (Centre Odette Witkowska) : Des mutations structurelles sont inévitables pour les Esat
08/02/2012 - Manque de visibilité auprès des entreprises, absence de politique de qualification des travailleurs handicapés… Les enjeux sont multiples pour les établissements et services d’aide par le travail (Esat). Objectif ? Réarticuler leurs missions économique et médico-sociale.

Travailleurs handicapés : Nouvelles obligations des employeurs
26/11/2009 - À compter du 23 avril 2010, les lieux de travail et les locaux annexes dans les bâtiments neufs ou rénovés devront être accessibles aux travailleurs handicapés, quels que soient leur handicap et leur effectif. ...

Agrément de l'accord OETH de fédérations et syndicat d'employeurs
20/10/2011 - Arrêté du 14 septembre 2011 : porte agrément de l'accord collectif du 1er juin 2010, concernant l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH), signé par la Croix-Rouge française, le Syneas et ...

Vers une refonte du financement de l’accord OETH
27/10/2011 - Le comité paritaire de l'accord Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) se penche sur de nouveaux modes de financement, c'est qu'a annoncé, dans un récent courrier à ses adhérents (Fehap, ...

En bref : Agrément de l'accord OETH 2011-2015
27/10/2011 - Second agrément de l'accord de branche relatif à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH), paraphé le 1er juin 2010 par la Fehap, le Syneas et la Croix-Rouge française. Un sésame délivré ...

Préparer à l'apprentissage en mutualisant les moyens
31/07/2005 - Pyrénées-Atlantiques. Trois établissements pour jeunes handicapés ont mis leurs moyens en commun, afin de mettre en œuvre un dispositif de préparation à l'entrée en apprentissage. Dans le cadre du programme départemental d'insertion professionnelle des travailleurs handicapés.