Plusieurs changements dans les obligations et les droits des agents contractuels exerçant dans des établissements de la fonction publique hospitalière sont entrés en vigueur. Ces derniers sont désormais soumis au secret professionnel, au devoir d'obéissance et à la discrétion professionnelle. Un modèle de contrat sera fixé par arrêté. Les agents en CDI font l'objet d'un entretien d'évaluation et d'un rééxamen de leur rémunération au moins tous les trois ans. Le contrat de l'agent engagé en CDD doit être formalisé par un écrit et doit comporter la définition précise du motif de recrutement. Enfin, les conditions d'attribution des congés sont élargies.
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Réforme de la tarification dans le secteur social et médico-social
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Cycle Gestion d’un EHPAD et politiques gérontologiques
Cycle Directeur d'établissement social et médico-social
Cycle Chef de service en établissement social ou médico-social
Les inscriptions au Trophée Direction(s) 2011 sont désormais closes.
L’intégralité du palmarès sera divulgué lors de la cérémonie de remise des prix qui aura lieu le 1er décembre prochain.
Elle sera également diffusée dans le magazine de décembre 2011.
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