Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
01/01/2021
Pour renforcer la cohésion et la communication parmi les équipes, certains employeurs proposent à leur personnel de partager le quotidien d’un collègue. D’autres organisent ces journées de découverte pour ouvrir des perspectives...
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01/01/2021
LinkedIn n’est pas un réseau social dont les objectifs se résument à valoriser son image en partageant des actualités. Outil professionnel et de recrutement, comment s’en servir de manière...
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01/01/2021
L’application stricte du droit français en matière de report et de non-indemnisation des congés payés des fonctionnaires absents pour raison de santé est incompatible avec le droit européen. Non sans risque juridique pour les employeurs, qui...
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01/01/2021
Sonder son for intérieur, prendre le temps de la réflexion, éviter les décisions trop rapides… Autant d’avatars d’une démarche d’introspection très utile au manager à condition de ne pas s'enfermer dans le doute...
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01/01/2021
Instauré en 2017, le barème dit Macron doit permettre aux employeurs d’anticiper les coûts d’un licenciement que le conseil de prud’hommes pourrait juger sans cause réelle et sérieuse. Trois ans plus tard, quels constats dans son...
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16/12/2020
Ce ne sont pas moins de trois textes qui sont venus récemment modifier la gestion des congés dans la fonction publique. Parmi les nouveautés ? La création du conseil médical, instance unique qui aura compétences lorsque des raisons de santé...
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16/12/2020
En raison du contexte sanitaire, un quart des étudiants n’avait pas encore trouvé de stages fin novembre, ont alerté l'Union nationale des associations de formation et de recherche en intervention sociale (Unaforis) et la Fédération nationale...
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16/12/2020
Depuis mars, le centre national de gestion (CNG) a renforcé l’accompagnement des directeurs de l’hospitalière. Premier bilan avec sa directrice générale Ève...
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02/12/2020
Situations de crise sanitaire, financière ou juridique, ou tout simplement rythme effréné du quotidien : des directeurs et cadres ont choisi de ne plus se laisser prendre au piège de l’urgence. Leur politique ? Le pied sur le frein, afin...
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02/12/2020
Toute démarche pour promouvoir la reconnaissance au travail nécessite de lever certains freins culturels, puis de s’appuyer sur divers leviers, expose la sociologue Chantal Mornet-Périer. Le premier ? Identifier avec les équipes leurs...
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02/12/2020
Certaines entreprises mettent le temps et l’expertise de leurs salariés au service de projets associatifs. Un mécénat de compétences qui peut profiter aux structures sociales et...
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02/12/2020
Dans quelles circonstances, un salarié atteint du Covid peut-il être identifié comme souffrant de maladie professionnelle ? La procédure étant simplifiée, il existe un risque accru de demandes de reconnaissance de la faute inexcusable de...
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Articles En Bref
14/01/2021
Certaines catégories de salariés ne pouvant travailler (ou télétravailler) en raison du Covid-19 peuvent bénéficier du régime dérogatoire de versement des indemnités de la Sécurité sociale. Sont notamment concernés, et ce jusqu’au 31 mars, les...
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14/01/2021
La transposition dans le privé non lucratif des revalorisations du Ségur se poursuit avec cette fois l'agrément de l' accord du 15 décembre dernier prévoyant une indemnité forfaitaire mensuelle pour les personnels non médicaux des Ehpad de...
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07/01/2021
Une aide à l'embauche des personnes éligibles à un parcours d'insertion par l'activité économique (IAE) est instaurée. Applicable aux contrats de professionnalisation conclus à compter du 1er janvier et versée par Pôle emploi, elle s'élève à 4...
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07/01/2021
De nombreux textes conventionnels ont été agréés par les arrêtés du 30 octobre et des 8 , 17 et 30 décembre 2020 : - Dans la branche sanitaire, médico-sociale et sanitaire à but non lucratif ( Bass ) : l’ accord du 9 septembre 2020...
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17/12/2020
En raison du contexte sanitaire, la possibilité pour les employeurs d'imposer ou de modifier la date des congés payés est prolongée jusqu'au 30 juin 2021. Est également allongée l'opportunité de fixer, par accord d'entreprise, le nombre...
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10/12/2020
Dans les fonctions publiques hospitalière et territoriale, les modalités d'application du forfait Mobilités durables aux agents titulaires et contractuels sont précisées. Pour rappel, il s'agit du remboursement de tout ou partie des frais engagés...
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03/12/2020
Crise sanitaire oblige, plusieurs dispositions relatives à la formation professionnelle sont une fois encore révisées pour permettre aux employeurs de satisfaire à leurs obligations. Le report possible jusqu’au 30 juin 2021 des...
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03/12/2020
Les modalités de prise du congé de présence parentale de manière fractionnée (ou sous la forme d'un temps partiel) sont déterminées pour les trois versants de la fonction publique. Lorsque la gravité de la pathologie de l'enfant le nécessite,...
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26/11/2020
Prise en application de la loi Fonction publique, une ordonnance apporte une salve de modifications à la gestion des congés. Notamment de celui de paternité et d’accueil d'un enfant hospitalisé à la naissance qui est allongé de 30 jours. Est...
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26/11/2020
Le Centre national de gestion (CNG) lance un dispositif de signalement, de traitement et de prévention des difficultés d’exercice pour les directeurs de l'hospitalière. Articulé autour de deux outils (un formulaire en ligne pour signaler...
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