Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
01/04/2021
Indispensable car il permet de répondre à l’urgence, le recours à l’intérim reste pourtant souvent considéré comme un pis-aller. Mais il peut gagner en confort pour toutes les parties. À condition de prendre certaines précautions et de...
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01/04/2021
La désignation de la personne appelée à présider le comité social et économique (CSE) est loin d’être anodine. En effet, le bon fonctionnement de l’instance, ainsi que la régularité de ses réunions et consultations dépendent...
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03/03/2021
Embarquer sur un nouveau poste et avoir à gérer, d’emblée, une crise financière, sociale, administrative et/ou sanitaire : une situation particulièrement exigeante et stressante. Des directeurs s’en sortent et en font même un levier de...
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03/03/2021
Pour le versement de l’indemnité dite Ségur, les adhérents des organisations d’employeurs Fehap et Nexem doivent appliquer les décisions unilatérales prises par celles-ci. Focus sur les difficultés de mise en œuvre identifiées et les conseils...
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03/03/2021
Au-delà de l’obligation de renouvellement quinquennal, conduire une réflexion au long cours sur le projet d’établissement reste utile afin d’en faire un outil managérial au service de l’accompagnement des...
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17/02/2021
Déjà adaptées en décembre dernier [1], les conditions d’exercice des services de santé au travail (SST) sont une nouvelle fois aménagées compte tenu du contexte sanitaire. Leur activité restera centrée sur l’appui aux entreprises dans la...
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03/02/2021
Grâce aux conventions industrielles de formation par la recherche (Cifre), les organisations à vocation sociale peuvent recevoir durant trois ans des thésards menant des travaux sur le secteur. Zoom sur un dispositif trop peu répandu qui...
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03/02/2021
Fractionnement du congé de présence parentale et des congés pour raison de santé, ouverture du congé de naissance au conjoint de la mère, création d’un congé de paternité en cas d’hospitalisation de l’enfant… De nouvelles dispositions renforcent...
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03/02/2021
Le sentiment d’injustice des équipes peut avoir des effets délétères au sein d’une structure. Mais les dirigeants peuvent-ils mettre en œuvre un management (plus) équitable...
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03/02/2021
Sous certaines conditions, tout citoyen peut être tiré au sort pour devenir juré d’assises. Cette fonction, obligatoire à peu d’exceptions près et de durée variable, est donc difficile à anticiper. Si un salarié de votre entreprise est désigné...
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01/01/2021
Pour renforcer la cohésion et la communication parmi les équipes, certains employeurs proposent à leur personnel de partager le quotidien d’un collègue. D’autres organisent ces journées de découverte pour ouvrir des perspectives...
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01/01/2021
LinkedIn n’est pas un réseau social dont les objectifs se résument à valoriser son image en partageant des actualités. Outil professionnel et de recrutement, comment s’en servir de manière...
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Articles En Bref
15/04/2021
Dans la convention collective nationale (CCN) des ateliers et chantiers d'insertion (ACI), l'avenant n° 9 du 10 avril 2013 (durée du travail) est étendu avec réserves par arrêté du 2 avril 2021. Un autre arrêté du même jour étend l' accord du...
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15/04/2021
Les employeurs de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif (Bass) comme la CFDT seront bien signataires de l'accord de méthode proposé dans le cadre de la mission Laforcade, ont-ils fait savoir...
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15/04/2021
Pour tenir compte de la revalorisation du Smic intervenue le 1er janvier, des points d'indice majoré sont octroyés, à compter du 1er avril, à 381 000 agents relevant des trois versants de la fonction publique (dont près de la moitié dans...
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15/04/2021
Si la prise de congés est impossible, les parents d'enfants de moins de 16 ans (ou en situation de handicap) ne pouvant (télé)travailler ainsi que les salariés vulnérables peuvent être placés en activité partielle. Pour les heures chômées depuis...
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15/04/2021
Nouvelle étape des accords du Ségur de la santé. Le 12 avril, le ministère a dévoilé les modalités de revalorisation des carrières de 500 000 professionnels soignants paramédicaux de l’hospitalière (FPH), applicables à compter du 1er octobre....
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08/04/2021
Les conditions dans lesquelles est mise en œuvre la dérogation temporaire à l'application d'un jour de carence aux congés de maladie directement liés au Covid-19 accordés aux agents publics sont prolongées du 31 mars au 1er juin. Sont concernés...
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01/04/2021
L’inspection du travail est appelée à renforcer les actions d’information, d’accompagnement et de contrôle des entreprises en matière de télétravail, après les nouvelles recommandations du protocole national, publiées le 23 mars. Pour les...
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01/04/2021
La majoration de l'aide de l'État pour le recrutement en emploi franc d'un salarié de moins de 26 ans est prolongée pour les contrats conclus jusqu'au 31 mai, tout comme le soutien à l'embauche des jeunes (pour les salaires inférieurs à 1,6...
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01/04/2021
Une indemnité temporaire est créée dans la fonction publique hospitalière pour compenser les congés non pris pour raisons de service dans le contexte sanitaire. Sont notamment concernés les agents titulaires et contractuels exerçant dans...
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26/03/2021
Les modalités pratiques de mise en œuvre des autorisations spéciales d’absence liées au Covid-19 accordées aux agents publics hospitaliers sont explicitées. Elles concercent les personnels cas contacts à risque de contamination, sous...
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