Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
08/05/2019
La préparation de la première réunion du comité social et économique (CSE) nécessite d’aborder un nombre important de sujets. L’employeur doit anticiper chaque étape et rassembler en amont les informations à communiquer à tous les...
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24/04/2019
La procédure permettant aux fonctionnaires qui exercent une activité professionnelle durant leur disponibilité de conserver leurs droits à l’avancement (échelon et grade) pendant cinq ans est précisée. Elle s'applique aux mises en disponibilité...
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03/04/2019
Afin de lutter contre les inégalités salariales, les entreprises sont désormais tenues de calculer et de publier tous les ans leur index de l’égalité femmes/hommes. L’objectif ? Obliger les structures à adopter des mesures correctrices en...
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03/04/2019
Se concentrer sur des critères purement professionnels pour sélectionner des candidats, plus facile à dire qu'à faire ! Voilà quelques solutions pour donner les mêmes chances à tous les...
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06/03/2019
Pour pallier les absences programmées ou imprévues de quelques jours, bon nombre d’établissements et services ont recours à des professionnels intérimaires. Focus sur quelques précautions à prendre pour qu’ils se fondent au plus vite, et au...
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06/03/2019
Avantages consentis par l’employeur aux salariés, l’usage comme l’engagement unilatéral peuvent être remis en cause. Une décision qui doit être motivée et qui répond à plusieurs...
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06/03/2019
Pour les directeurs et cadres du secteur social et médico-social, vivre la mort d’un résident fait malheureusement partie du métier. C’est surtout une expérience humaine : les réactions sont multiples entre tentation du déni et réflexions...
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06/03/2019
Paray-le-Monial (Saône-et-Loire). Dans le sud de la Bourgogne, le conseil local de santé mentale du Pays Charolais-Brionnais porte un dispositif de stages croisés entre des acteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires. Le but ? Apprendre à...
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05/02/2019
Le départ à la retraite d’un professionnel peut être de son fait, à condition de respecter les conditions requises. Mais l’employeur peut également être à l’origine de la rupture du contrat de travail. Rappel des dispositions légales...
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05/02/2019
Affaire privée, les violences conjugales ? Pas totalement puisqu'elles impactent douloureusement la vie professionnelle des victimes. Il revient donc aux managers de s'en préoccuper en mettant en place des actions afin de venir en aide à celles...
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23/01/2019
Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes doivent désormais être évaluées, afin de mieux les faire reculer. Comme prévu par la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, les employeurs d’au moins 50 salariés sont maintenant...
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23/01/2019
Afin de permettre le déploiement expérimental des prestations de suppléance à domicile, des dérogations au Code du travail ont été fixées, et un cahier des charges publié [1]. Le dispositif, destiné à offrir une solution de répit aux aidants...
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Articles En Bref
09/05/2019
Les sanctions applicables aux structures de plus de 50 salariés n’ayant pas publié leur index ou pris les mesures nécessaires en matière d'égalité professionnelle sont précisées. Le délai de mise en conformité pourra être réduit à un mois...
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11/04/2019
Sous la forme d’un "questions-réponses", l'administration apporte des précisions sur la mise en œuvre, depuis le 1er janvier, de la réduction des cotisations salariales sur les heures supplémentaires et complémentaires. Sont notamment concernées...
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11/04/2019
La recommandation patronale prise le 31 décembre 2018 par l’USB-Domicile a été agréée. Elle prévoit, dans la branche de l’aide à domicile (BAD), une augmentation de la part employeur sur la cotisation complémentaire santé : 58 % de son montant...
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04/04/2019
Les conditions selon lesquelles l'inspecteur du travail peut intervenir en urgence pour retirer un salarié de moins de 18 ans d'une situation dangereuse sont précisées. Le texte détaille la procédure relative à la suspension ou la rupture de...
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28/03/2019
La procédure permettant aux fonctionnaires exerçant une activité professionnelle durant leur disponibilité de conserver leurs droits à l’avancement (échelon et grade) pendant cinq ans au plus est détaillée. Destinée à fluidifier les mobilités...
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21/03/2019
Les conditions d'accès au congé de présence parentale, ouvert aux salariés dont l'enfant a subi un accident ou est atteint d'une maladie grave ou d'un handicap, sont assouplies. La prolongation de ce congé et la prise en compte de sa durée...
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14/03/2019
À compter du 1er avril, l’obligation vaccinale par le BCG est suspendue pour certaines activités et professions de santé des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Sont notamment visés les personnels soignants et...
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28/02/2019
La réduction des cotisations salariales d'assurance vieillesse et l'exonération d'impôt sur le revenu au titre des rémunérations afférentes aux heures supplémentaires et au temps de travail additionnel effectif s’appliquent aussi aux agents...
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28/02/2019
Un récent arrêté liste les informations à renseigner par les entreprises afin de pouvoir calculer leur index en matière d'égalité professionnelle, ce directement sur le site du ministère du Travail (période de référence, effectif, écarts...)....
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28/02/2019
Les critères de recrutement opérés, soit sur proposition de Pôle emploi, soit directement par les entreprises adaptées, et susceptibles d'ouvrir droit aux aides financières de l'État sont précisés pour 2019. Dans tous les cas, les...
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