Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Management / Ressources humaines

Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

Droit du travail
CSE : organiser la première réunion

La préparation de la première réunion du comité social et économique (CSE) nécessite d’aborder un nombre important de sujets. L’employeur doit anticiper chaque étape et rassembler en amont les informations à communiquer à tous les...
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Fonction publique
Du nouveau sur le régime de disponibilité

La procédure permettant aux fonctionnaires qui exercent une activité professionnelle durant leur disponibilité de conserver leurs droits à l’avancement (échelon et grade) pendant cinq ans est précisée. Elle s'applique aux mises en disponibilité...
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Droit du travail
Comment faut-il calculer son index de l’égalité ?

Afin de lutter contre les inégalités salariales, les entreprises sont désormais tenues de calculer et de publier tous les ans leur index de l’égalité femmes/hommes. L’objectif ? Obliger les structures à adopter des mesures correctrices en...
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GRH
Recruter sans discriminer

Se concentrer sur des critères purement professionnels pour sélectionner des candidats, plus facile à dire qu'à faire ! Voilà quelques solutions pour donner les mêmes chances à tous les...
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GRH
Un intérimaire tout de suite opérationnel

Pour pallier les absences programmées ou imprévues de quelques jours, bon nombre d’établissements et services ont recours à des professionnels intérimaires. Focus sur quelques précautions à prendre pour qu’ils se fondent au plus vite, et au...
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Droit du travail
Dénoncer un usage ou un engagement unilatéral

Avantages consentis par l’employeur aux salariés, l’usage comme l’engagement unilatéral peuvent être remis en cause. Une décision qui doit être motivée et qui répond à plusieurs...
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Et vous ?
Mort d’un usager, toujours une épreuve

Pour les directeurs et cadres du secteur social et médico-social, vivre la mort d’un résident fait malheureusement partie du métier. C’est surtout une expérience humaine : les réactions sont multiples entre tentation du déni et réflexions...
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Reportage
Des stages en immersion pour mieux coopérer

Paray-le-Monial (Saône-et-Loire). Dans le sud de la Bourgogne, le conseil local de santé mentale du Pays Charolais-Brionnais porte un dispositif de stages croisés entre des acteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires. Le but ? Apprendre à...
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Droit du travail
Départ à la retraite d’un salarié, quelles modalités ?

Le départ à la retraite d’un professionnel peut être de son fait, à condition de respecter les conditions requises. Mais l’employeur peut également être à l’origine de la rupture du contrat de travail. Rappel des dispositions légales...
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GRH
Violences conjugales : employeurs agissez !

Affaire privée, les violences conjugales ? Pas totalement puisqu'elles impactent douloureusement la vie professionnelle des victimes. Il revient donc aux managers de s'en préoccuper en mettant en place des actions afin de venir en aide à celles...
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Égalité femmes-hommes
Des écarts de rémunération à mesurer

Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes doivent désormais être évaluées, afin de mieux les faire reculer. Comme prévu par la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, les employeurs d’au moins 50 salariés sont maintenant...
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Suppléance à domicile
Mise en œuvre du baluchonnage

Afin de permettre le déploiement expérimental des prestations de suppléance à domicile, des dérogations au Code du travail ont été fixées, et un cahier des charges publié [1]. Le dispositif, destiné à offrir une solution de répit aux aidants...
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Articles En Bref

En bref
Index de l'égalité professionnelle : quelles pénalités en cas de manquement des entreprises ?

Les sanctions applicables aux structures de plus de 50 salariés n’ayant pas publié leur index ou pris les mesures nécessaires en matière d'égalité professionnelle sont précisées. Le délai de mise en conformité pourra être réduit à un mois...
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En bref
Heures supplémentaires : comment s’applique la nouvelle exonération de cotisations salariales ?

Sous la forme d’un "questions-réponses", l'administration apporte des précisions sur la mise en œuvre, depuis le 1er janvier, de la réduction des cotisations salariales sur les heures supplémentaires et complémentaires. Sont notamment concernées...
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En bref
Complémentaire santé dans la BAD : augmentation de la part employeur

La recommandation patronale prise le 31 décembre 2018 par l’USB-Domicile a été agréée. Elle prévoit, dans la branche de l’aide à domicile (BAD), une augmentation de la part employeur sur la cotisation complémentaire santé  : 58 % de son montant...
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En bref
Travaux dangereux : les nouveaux pouvoirs de l’inspection du travail pour protéger les mineurs

Les conditions selon lesquelles l'inspecteur du travail peut intervenir en urgence pour retirer un salarié de moins de 18 ans d'une situation dangereuse sont précisées. Le texte détaille la procédure relative à la suspension ou la rupture de...
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En bref
Du nouveau sur le régime de disponibilité des fonctionnaires

La procédure permettant aux fonctionnaires exerçant une activité professionnelle durant leur disponibilité de conserver leurs droits à l’avancement (échelon et grade) pendant cinq ans au plus est détaillée. Destinée à fluidifier les mobilités...
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En bref
Le congé de présence parentale est amélioré

Les conditions d'accès au congé de présence parentale, ouvert aux salariés dont l'enfant a subi un accident ou est atteint d'une maladie grave ou d'un handicap, sont assouplies. La prolongation de ce congé et la prise en compte de sa durée...
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En bref
Levée de l’obligation vaccinale contre la tuberculose pour certains personnels d'ESSMS

À compter du 1er avril, l’obligation vaccinale par le BCG est suspendue pour certaines activités et professions de santé des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Sont notamment visés les personnels soignants et...
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En bref
Heures supplémentaires : cotisations salariales réduites pour les fonctionnaires aussi

La réduction des cotisations salariales d'assurance vieillesse et l'exonération d'impôt sur le revenu au titre des rémunérations afférentes aux heures supplémentaires et au temps de travail additionnel effectif s’appliquent aussi aux agents...
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En bref
Index égalité professionnelle : quels éléments sont attendus par l’administration ?

Un récent arrêté liste les informations à renseigner par les entreprises afin de pouvoir calculer leur index en matière d'égalité professionnelle, ce directement sur le site  du ministère du Travail (période de référence, effectif, écarts...)....
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En bref
Détails sur les critères de recrutement des travailleurs handicapés

Les critères de recrutement opérés, soit sur proposition de Pôle emploi, soit directement par les entreprises adaptées, et susceptibles d'ouvrir droit aux aides financières de l'État sont précisés pour 2019. Dans tous les cas, les...
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Le Magazine

N° 175 - mai 2019
Jeunes majeurs. Un avenir à conquérir
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Dossiers

Établissements et services
À l'épreuve de la performance

Nouvelle injonction des pouvoirs publics ? La performance ! Encore inconnu il y a dix ans, le concept se diffuse peu à peu dans le secteur. Mais comment la définir dans le secteur social et médico-social ? Quels sont les outils à la disposition de...
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Offres d'emploi
Cette semaine 18 annonce(s)
Association Championnet

DIRECTEUR (H/F)

MAISON D'ENFANTS F.A.R.E

CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

Association TEMPS DE VIE

DIRECTEUR Maison d’Enfants à Caractère Social (H/F)

CESAP

CHEF DE PROJET SECTEUR MEDICOSOCIAL (H/F)

APAJH GUYANE

CHEF DE SERVICE (H/F)

INSTITUT DON BOSCO

Directeur Comptable et Financier (H/F)

ATE 67

RESPONSABLE DES ATELIERS (H/F)

ASSOCIATION LES FONTAINES

DIRECTEUR DITEP (H/F)

ASSOCIATION LA NOUVELLE FORGE

DIRECTEUR DE POLE (H/F)

Département de l'Indre

RESPONSABLE SU SERVICE DE L'AIDE SOCIALE A L'ENFANCE (H/F)

Département de l'Indre

DIRECTEUR ADJOINT DE LA DPDS

Les PEP71

Directeur de Pôle Médicosocial

Le Département du TARN

Responsable de la maison du Département de Cantepau (H/F)

Le MAS de Villevieille

RESPONSABLE D'UNITE D'INTERVENTION SOCIALE (H/F)

ASSOCIATION DOCTEURS BRU

DIRECTEUR GENERAL (H/F)

FONDATION SAVART

DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT (H/F)

Le DEPARTEMENT DU LOT

CHEF DU SERVICE PROTECTION ENFANCE (H/F)

ATSM 77

RESPONSABLE d’ANTENNE H/F


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Trophée 2019 : l'essentiel

Dépôt des candidatures
jusqu'au 19 juillet 2019

Téléchargez le dossier de candidature ici
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Le 15e Trophée Direction[s] est organisé sous les hauts patronages de :
Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé,
Sophie Cluzel, secrétaire d'État en charge des personnes handicapées,
Christophe Itier, haut-commissaire à l'Économie sociale et solidaire et à l'Innovation sociale.

   

            

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