Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Management / Ressources humaines

Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

GRH
Des bénévoles engagés

Pour mobiliser les bénévoles, la bonne formule consiste à faire se rencontrer les besoins opérationnels de l’organisation avec le profil et l’envie d’une personne. Revue de détail pour un « recrutement »...
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Administratif et juridique
Hospitalière, un médiateur dénoue les conflits

Attendu depuis 2016, le dispositif de médiation des conflits au travail dans la fonction publique hospitalière (FPH) a été créé. Il deviendra opérationnel dès que les médiateurs territoriaux auront constitué leurs...
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Droit du travail
La nouvelle procédure de déclaration des AT/MP

La reconnaissance des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT/MP) fait l’objet d’une instruction diligentée par l’Assurance maladie, dont les étapes ont récemment été précisées. De nouveaux délais s’imposent aux employeurs...
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CCN 66-CHRS
Un régime de complémentaire santé mutualisé

Paraphé par les seules CFDT et CFTC, l’accord interbranche conclu le 2 octobre dernier sur les champs de la convention collective (CCN) 66 et des accords « CHRS » a été agréé début décembre. Conséquence ? Depuis le 1er janvier, leurs...
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Territoriale
L’intéressement collectif simplifié

Chose promise, chose due. Comme annoncé lors du rendez-vous salarial en juillet dernier par le secrétaire d’État Olivier Dussopt, bien décidé à « étendre la rémunération au mérite » , le dispositif d’intéressement à la performance collective a...
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GRH
Comment apprécier les soft skills en entretien ?

Capacité à travailler en équipe, sens de la communication ou de l’organisation, aptitude à s’adapter au changement… Ces compétences comportementales ou « soft skills », complémentaires du savoir-faire technique, doivent aussi être recherchées...
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Droit du travail
RGPD, les représentants du personnel concernés

Entré en vigueur le 25 mai 2018, le règlement général sur la protection des données (RGPD) représente encore un important chantier pour certains acteurs du secteur qui doivent se mettre en conformité. Y compris le comité social et économique...
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Gestion et finances
Complémentaires santé : les nouvelles obligations

À compter du 1er janvier 2020, les contrats de complémentaire santé devront respecter un nouveau cahier des charges en application de la réforme « 100 % santé ». Le point sur la mise en place de ces nouvelles mesures conditionnant le maintien...
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GRH
Un baromètre social pour sonder son organisation

Offrir une photographie la plus fidèle possible de l'état d'esprit des salariés, tel est l'objectif d'un baromètre de climat social. Mais au-delà de cet état des lieux, il s'agit d'un outil destiné à améliorer la qualité de vie au...
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Droit du travail
Formation en alternance, la nouvelle donne

De nouvelles perspectives se sont ouvertes aux employeurs du secteur social et médico-social en matière d’alternance. La loi Avenir professionnel de 2018 a contribué à leur faciliter l’accès au contrat...
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Reclassement pour inaptitude
Quels impératifs pour l'employeur ?

Ne pas oublier de proposer un CDD au salarié inapte même si ce dernier est en CDI : tel est le message délivré par la Cour de cassation dans un récent arrêt. Lors de la procédure de reclassement, l'employeur doit présenter l'ensemble des...
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CCN 66
La DGT en arbitre

Le 10 octobre, la CGT, Sud et FO ont annoncé leur décision de faire valoir leur droit d’opposition (majoritaire) contre l’accord de regroupement de la convention collective nationale de 1966 et des accords « CHRS ». La veille, leur réunion à...
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Articles En Bref

En bref
Loi Pacte : le point sur les nouveautés en matière d’épargne salariale

Un instruction interministérielle explicite sous la forme d'un "questions-réponses" les modifications de l'épargne salariale et de l'actionnariat introduites par la loi sur la croissance et la transformation des entreprises (Pacte) comme la...
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En bref
Formation professionnelle : nouvelles démarches pour les employeurs

Projet de transition professionnelle Dans les entreprises de moins de 50 salariés, la rémunération du bénéficiaire d'un projet de transition professionnelle doit désormais être versée mensuellement par l'employeur. À compter du mois de mars,...
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En bref
La réforme des seuils d'effectifs entre en vigueur

Depuis le 1er janvier, les seuils d’effectifs en entreprises sont recentrés principalement sur trois paliers (11, 50, 250 salariés). Le décompte "Sécurité sociale", prenant en compte l' effectif annuel moyen de l’année précédente, devient...
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En bref
Des modifications apportées au fonctionnement du CSE

Un décret vient détailler l'attribution des crédits d'heures pour les mandatés syndicaux du comité social et économique (CSE) exerçant en forfait jours. En outre, le texte prolonge au moins jusqu'au  31 juin 2021 la possibilité pour le CSE de...
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En bref
GRH : des dispositifs propres au privé gagnent le secteur public

Les premières dispositions RH de la loi de transformation de la fonction publique se concrétisent. Le recrutement de contractuels sur des emplois permanents est désormais possible avec, pour chaque versant, une modulation de la procédure en...
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En bref
Social/médico-social : le CDD multiple, un palliatif aux contrats courts ?

La liste des secteurs d’activité autorisés, jusqu’à la fin 2020, à recourir à l’embauche d’un seul et même CDD (ou intérimaire) pour remplacer plusieurs salariés, est parue. Sans surprise, les structures relevant notamment de la...
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En bref
Fonction publique : du nouveau dans l’utilisation du compte personnel d’activité

À compter du 1er janvier, les conditions d’utilisation du compte personnel d’activité (CPA) des fonctionnaires sont révisées. Afin de mettre en œuvre un projet d’évolution professionnelle, les droits acquis en euros au titre du compte...
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En bref
FPT : le dispositif d’intéressement à la performance s'assouplit

Dans la territoriale (FPT), la mise en œuvre de la prime d'intéressement à la performance collective pouvant être allouée aux personnels des services est modifiée. Les objectifs à atteindre et les indicateurs à retenir peuvent désormais être...
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En bref
Travailleurs handicapés : que doivent prévoir les demandes d’agrément des accords ?

Les modalités de demande (ou de renouvellement) d’agrément d'accords en faveur des travailleurs handicapés sont détaillées. Pour les demandes initiales, outre l’accord lui-même, le dossier doit notamment comporter un état des lieux préalable et...
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En bref
Élections professionnelles : la transmission des résultats se dématérialise

La communication à l'administration des résultats aux élections professionnelles peut désormais se faire par voie électronique, que le scrutin se déroule sous enveloppe ou pas. Un arrêté détaille la procédure à suivre dans les deux cas de...
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Le Magazine

N° 182 - janvier 2020
Dossier. Chefs de service : la fonction s'étoffe
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Dossiers

Établissements et services
À l'épreuve de la performance

Nouvelle injonction des pouvoirs publics ? La performance ! Encore inconnu il y a dix ans, le concept se diffuse peu à peu dans le secteur. Mais comment la définir dans le secteur social et médico-social ? Quels sont les outils à la disposition de...
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Responsable Administratif et Financier Régional (H/F)

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Chef de Service Educatif


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Trophée 2019 : l'essentiel

Nous vous donnons rendez-vous en mai pour candidater à l'édition 2020 du Trophée !

 La cérémonie des remises de prix du 15e Trophée Direction[s] s'est tenue le 27 novembre 2019. 

Sous les hauts patronages de :
Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé,
Sophie Cluzel, secrétaire d'État en charge des personnes handicapées,
Christophe Itier, haut-commissaire à l'Économie sociale et solidaire et à l'Innovation sociale.

   

            

 

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