Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Management / Ressources humaines

Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

GRH
Monter des « Vis ma vie »

Pour renforcer la cohésion et la communication parmi les équipes, certains employeurs proposent à leur personnel de partager le quotidien d’un collègue. D’autres organisent ces journées de découverte pour ouvrir des perspectives...
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Communication
Comment dynamiser son réseau LinkedIn ?

LinkedIn n’est pas un réseau social dont les objectifs se résument à valoriser son image en partageant des actualités. Outil professionnel et de recrutement, comment s’en servir de manière...
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Administratif et juridique
Formaliser les congés des fonctionnaires malades

L’application stricte du droit français en matière de report et de non-indemnisation des congés payés des fonctionnaires absents pour raison de santé est incompatible avec le droit européen. Non sans risque juridique pour les employeurs, qui...
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Et vous ?
Vertueuse introspection

Sonder son for intérieur, prendre le temps de la réflexion, éviter les décisions trop rapides… Autant d’avatars d’une démarche d’introspection très utile au manager à condition de ne pas s'enfermer dans le doute...
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Droit du travail
Licenciement : de nouveaux risques contentieux

Instauré en 2017, le barème dit Macron doit permettre aux employeurs d’anticiper les coûts d’un licenciement que le conseil de prud’hommes pourrait juger sans cause réelle et sérieuse. Trois ans plus tard, quels constats dans son...
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Fonction publique
Du nouveau dans la gestion des congés

Ce ne sont pas moins de trois textes qui sont venus récemment modifier la gestion des congés dans la fonction publique. Parmi les nouveautés ? La création du conseil médical, instance unique qui aura compétences lorsque des raisons de santé...
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Covid-19
Pénurie de stages dans le secteur social et médico-social

En raison du contexte sanitaire, un quart des étudiants n’avait pas encore trouvé de stages fin novembre, ont alerté l'Union nationale des associations de formation et de recherche en intervention sociale (Unaforis) et la Fédération nationale...
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Directeurs de l'hospitalière
"Trouver des ressources pour tenir"

Depuis mars, le centre national de gestion (CNG) a renforcé l’accompagnement des directeurs de l’hospitalière. Premier bilan avec sa directrice générale Ève...
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Et vous ?
Y a-t-il vraiment urgence ?

Situations de crise sanitaire, financière ou juridique, ou tout simplement rythme effréné du quotidien : des directeurs et cadres ont choisi de ne plus se laisser prendre au piège de l’urgence. Leur politique ? Le pied sur le frein, afin...
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Tribune de Chantal Mornet-Périer
« Développons ensemble la reconnaissance au travail »

Toute démarche pour promouvoir la reconnaissance au travail nécessite de lever certains freins culturels, puis de s’appuyer sur divers leviers, expose la sociologue Chantal Mornet-Périer. Le premier ? Identifier avec les équipes leurs...
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GRH
Pourquoi pas le mécénat de compétences ?

Certaines entreprises mettent le temps et l’expertise de leurs salariés au service de projets associatifs. Un mécénat de compétences qui peut profiter aux structures sociales et...
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Santé au travail
Contracter le Covid au travail : une maladie professionnelle ?

Dans quelles circonstances, un salarié atteint du Covid peut-il être identifié comme souffrant de maladie professionnelle ? La procédure étant simplifiée, il existe un risque accru de demandes de reconnaissance de la faute inexcusable de...
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Articles En Bref

En bref
Covid-19 : le complément légal de salaire est dû aux personnels en arrêt maladie dérogatoire

Certaines catégories de salariés ne pouvant travailler (ou télétravailler) en raison du Covid-19 peuvent bénéficier du régime dérogatoire de versement des indemnités de la Sécurité sociale. Sont notamment concernés, et ce jusqu’au 31 mars, les...
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En bref
L'accord de la Croix-rouge créant une indemnité "Ségur" en Ehpad est agréé

La transposition dans le privé non lucratif des revalorisations du Ségur se poursuit avec cette fois l'agrément de l' accord  du 15 décembre dernier prévoyant une indemnité forfaitaire mensuelle pour les personnels non médicaux des Ehpad de...
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En bref
IAE : coup de pouce pour l'embauche d'alternants en contrats de professionnalisation

Une aide à l'embauche des personnes éligibles à un parcours d'insertion par l'activité économique (IAE) est instaurée. Applicable aux contrats de professionnalisation conclus à compter du 1er janvier et versée par Pôle emploi, elle s'élève à 4...
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En bref
Des agréments à la pelle

De nombreux textes conventionnels ont été agréés par les arrêtés du  30 octobre  et des  8 ,  17  et  30  décembre 2020 : - Dans la branche sanitaire, médico-sociale et sanitaire à but non lucratif ( Bass ) : l’ accord du 9 septembre 2020...
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En bref
Covid-19 : des assouplissements en matière de GRH reconduits

En raison du contexte sanitaire, la possibilité pour les employeurs d'imposer ou de modifier la date des congés payés est prolongée jusqu'au 30 juin 2021. Est également allongée l'opportunité de fixer, par accord d'entreprise, le nombre...
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En bref
Mode d'emploi du forfait Mobilités durables dans la territoriale et l'hospitalière

Dans les fonctions publiques hospitalière et territoriale, les modalités d'application du forfait Mobilités durables aux agents titulaires et contractuels sont précisées. Pour rappel, il s'agit du remboursement de tout ou partie des frais engagés...
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En bref
Les entretiens professionnels peuvent être repoussés jusqu’en juin 2021

Crise sanitaire oblige, plusieurs dispositions relatives à la formation professionnelle sont une fois encore révisées pour permettre aux employeurs de satisfaire à leurs obligations. Le report possible jusqu’au  30 juin 2021  des...
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En bref
Nouvelles règles pour les congés familiaux des fonctionnaires

Les modalités de prise du congé de présence parentale de manière fractionnée (ou sous la forme d'un temps partiel) sont déterminées pour les trois versants de la fonction publique. Lorsque la gravité de la pathologie de l'enfant le nécessite,...
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En bref
Fonction publique : du nouveau sur les congés pour raison de santé

Prise en application de la loi Fonction publique, une ordonnance apporte une salve de modifications à la gestion des congés. Notamment de celui de paternité et d’accueil d'un enfant hospitalisé à la naissance qui est allongé de 30 jours. Est...
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En bref
Un filet de sécurité pour parer aux difficultés d'exercice des directeurs de l'hospitalière

Le Centre national de gestion (CNG) lance un dispositif de signalement, de traitement et de prévention des difficultés d’exercice pour les directeurs de l'hospitalière. Articulé autour de deux outils (un formulaire en ligne pour signaler...
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Le Magazine

N° 193 - décembre 2020
CSE. Renouer le dialogue
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Dossiers

Établissements et services
À l'épreuve de la performance

Nouvelle injonction des pouvoirs publics ? La performance ! Encore inconnu il y a dix ans, le concept se diffuse peu à peu dans le secteur. Mais comment la définir dans le secteur social et médico-social ? Quels sont les outils à la disposition de...
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Formation Direction[s]
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Chef de service coordinateur du parcours des jeunes

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21 janvier 2021, 100 % digital

Construire des dynamiques collectives durables au bénéfice de tous

25, 26 et 27 janvier 2021, à Ivry-sur-Seine

Amour(s), haine(s) et autres affects en institution : quels enjeux pour les pratiques professionnelles ?

27 janvier 2021, 100 % digital

3e Journée scientifique Gérond’if

28 janvier 2021, 100 % digital

Webinaire sur la DOETH 2020

2 février 2021, à Paris

La place de l’économie sociale et solidaire dans la relance

9 au 11 mars 2021, 100 % digital

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18 et 19 mars 2021, à Paris

Enfants polyhandicapés et action précoce

25 et 26 mars 2021, à Paris

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Sous les hauts patronages de :
Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé,
Sophie Cluzel, secrétaire d'État en charge des personnes handicapées,
Christophe Itier, haut-commissaire à l'Économie sociale et solidaire et à l'Innovation sociale.

   

            

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