Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Management / Ressources humaines

Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

GRH
Un intérimaire tout de suite opérationnel

Pour pallier les absences programmées ou imprévues de quelques jours, bon nombre d’établissements et services ont recours à des professionnels intérimaires. Focus sur quelques précautions à prendre pour qu’ils se fondent au plus vite, et au...
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Droit du travail
Dénoncer un usage ou un engagement unilatéral

Avantages consentis par l’employeur aux salariés, l’usage comme l’engagement unilatéral peuvent être remis en cause. Une décision qui doit être motivée et qui répond à plusieurs...
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Et vous ?
Mort d’un usager, toujours une épreuve

Pour les directeurs et cadres du secteur social et médico-social, vivre la mort d’un résident fait malheureusement partie du métier. C’est surtout une expérience humaine : les réactions sont multiples entre tentation du déni et réflexions...
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Reportage
Des stages en immersion pour mieux coopérer

Paray-le-Monial (Saône-et-Loire). Dans le sud de la Bourgogne, le conseil local de santé mentale du Pays Charolais-Brionnais porte un dispositif de stages croisés entre des acteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires. Le but ? Apprendre à...
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Droit du travail
Départ à la retraite d’un salarié, quelles modalités ?

Le départ à la retraite d’un professionnel peut être de son fait, à condition de respecter les conditions requises. Mais l’employeur peut également être à l’origine de la rupture du contrat de travail. Rappel des dispositions légales...
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GRH
Violences conjugales : employeurs agissez !

Affaire privée, les violences conjugales ? Pas totalement puisqu'elles impactent douloureusement la vie professionnelle des victimes. Il revient donc aux managers de s'en préoccuper en mettant en place des actions afin de venir en aide à celles...
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Égalité femmes-hommes
Des écarts de rémunération à mesurer

Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes doivent désormais être évaluées, afin de mieux les faire reculer. Comme prévu par la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, les employeurs d’au moins 50 salariés sont maintenant...
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Suppléance à domicile
Mise en œuvre du baluchonnage

Afin de permettre le déploiement expérimental des prestations de suppléance à domicile, des dérogations au Code du travail ont été fixées, et un cahier des charges publié [1]. Le dispositif, destiné à offrir une solution de répit aux aidants...
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GRH
Recruter via le Parcours emploi compétences

Le Parcours emploi compétences a pris le relais des contrats aidés en 2018. Principe, personnes concernées, obligations de l’employeur... Le point sur les règles de sa mise en...
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Gestion et finances
CCN 66 : Les évolutions du régime de prévoyance

Augmentation des taux de cotisation, instauration d’un « investissement prévention », extension du fonds de solidarité à toutes les associations… Le récent accord sur la prévoyance signé dans la convention collective nationale du 15 mars 1966...
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Apprentissage
Le tuteur devra avoir au moins un an d’expérience

Aux partenaires sociaux désormais de définir par accord de branche les compétences professionnelles que doit requérir un maître d’apprentissage. À défaut, il doit a minima soit être titulaire d’un diplôme relevant du domaine professionnel suivi...
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GRH
Manager ses équipes en pleine tempête

La vie de manager n'est pas un long fleuve tranquille… Lorsque les éléments se déchaînent, adapter ses méthodes en matière de gestion des ressources humaines s'impose pour maintenir le navire à...
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Articles En Bref

En bref
Levée de l’obligation vaccinale contre la tuberculose pour certains personnels d'ESSMS

À compter du 1er avril, l’obligation vaccinale par le BCG est suspendue pour certaines activités et professions de santé des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Sont notamment visés les personnels soignants et...
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En bref
Heures supplémentaires : cotisations salariales réduites pour les fonctionnaires aussi

La réduction des cotisations salariales d'assurance vieillesse et l'exonération d'impôt sur le revenu au titre des rémunérations afférentes aux heures supplémentaires et au temps de travail additionnel effectif s’appliquent aussi aux agents...
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En bref
Index égalité professionnelle : quels éléments sont attendus par l’administration ?

Un récent arrêté liste les informations à renseigner par les entreprises afin de pouvoir calculer leur index en matière d'égalité professionnelle, ce directement sur le site  du ministère du Travail (période de référence, effectif, écarts...)....
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En bref
Détails sur les critères de recrutement des travailleurs handicapés

Les critères de recrutement opérés, soit sur proposition de Pôle emploi, soit directement par les entreprises adaptées, et susceptibles d'ouvrir droit aux aides financières de l'État sont précisés pour 2019. Dans tous les cas, les...
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En bref
De nouvelles précisions sur la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

Après la publication d’une première instruction du 4 janvier dernier, l'administration apporte de nouveaux éclaircissements sur la prime de pouvoir d'achat prévue par la loi portant mesures d'urgence économiques et sociales. Plusieurs points...
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En bref
Agrément d’accords en série

Conclu le 21 novembre 2018, le protocole n° 159 relatif aux accords applicables aux centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) a été agréé. Il modifie la grille indiciaire des emplois non cadres.   Par ailleurs, l’avenant n°...
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En bref
Égalité professionnelle : des précisions sur le déploiement du nouvel index

La Direction générale du travail (DGT) fait le point sur la mise en œuvre de l’index de l’égalité professionnelle, après la publication du décret  n° 2019-15 du 8 janvier 2019. Elle insiste notamment sur l’effort d’accompagnement attendu...
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En bref
Harcèlement dans l'entreprise : l’employeur peut être tenu civilement responsable

Lorsqu'un salarié est reconnu coupable de harcèlement, il engage la responsabilité civile de son employeur pour le dommage causé à la victime. Dans cette affaire, une assistante de direction a obtenu la condamnation pénale du directeur général et...
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En bref
Précisions sur la réduction des cotisations pour les heures supplémentaires

Le taux de réduction des cotisations salariales d'assurance vieillesse est fixé, et ses modalités de calcul déterminées. Il s’applique notamment aux heures supplémentaires et complémentaires effectuées à compter du 1er janvier 2019. Décret...
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En bref
Fonction publique : un médiateur en cas de rupture de contrat d'apprentissage

Dans le secteur public, lorsqu'un apprenti souhaite rompre son contrat au-delà des 45 premiers jours, un médiateur est désigné. En outre, les compétences professionnelles exigées des maîtres d’apprentissage sont fixées. Décret n° 2019-32 du...
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Le Magazine

N° 173 - mars 2019
Soutien à la parentalité. Des dispositifs à faire grandir
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Dossiers

Établissements et services
À l'épreuve de la performance

Nouvelle injonction des pouvoirs publics ? La performance ! Encore inconnu il y a dix ans, le concept se diffuse peu à peu dans le secteur. Mais comment la définir dans le secteur social et médico-social ? Quels sont les outils à la disposition de...
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ANRAS

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Fédération SOLIHA

CHARGE DE MISSION "PROJETS SOCIAUX" (H/F)

LES EDELWEISS 51

DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT (H/F)

Fondation PERCE-NEIGE

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VILLE DE PARIS

DIRECTEUR ADJOINT (H/F)

ADIJ

Directeur Général (H/F)

Association des Amis de Jean BOSCO

DIRECTEUR GENERAL (H/F)

La Ville de Clichy-sous-bois

RESPONSABLE POUR LE SERVICE PETITE ENFANCE (H/F)

ANRAS

Conseiller Technique (H/F)

ADAPEI 36

Directeur Général (H/F)


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Trophée 2018 : l'essentiel

La cérémonie de remise du 14è Trophée Direction[s] s'est tenue le 28 novembre 2018 à Paris.

Nous vous donnons rendez-vous en 2019 pour la 15è édition.

Voir le palmarès 2018
Voir le reportage vidéo du lauréat 2018

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Le 14ème Trophée Direction[s] a été organisé sous le haut patronage de Sophie Cluzel, secrétaire d'Etat chargée des Personnes handicapées et d'Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé.

       

En partenariat avec  : 

       

                        

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