r��silience organisationnelle
27/02/2018 11:18:49 -
1. La légitimité de la fonction de direction tient
dans la qualité du projet que le directeur se doi...... direct au sujet : elle
est réalisée par les travailleurs sociaux ; l’intervention organisationnelle
concerne le rapport aux structures et à la production : elle concerne
plus spécialement les cadres
13/03/2017 12:00:00 -
La déclaration des infections associées aux soins susceptibles de survenir dans les structures médic...... "pour des questions d’ordre scientifique, technique ou organisationnel".
18/04/2018 00:00:00 -
La professionnalisation reste un enjeu pour les directeurs et cadres face aux évolutions en cours da...... performance organisationnelle, d’un mode de travail plus transversal et d’une notoriété accrue des associations », observe Jean-Pierre Delfino, directeur général d'Unifaf. Dans le même temps, l'effectif
27/09/2018 09:30:54 -
Catégories d’établissements et services sociaux et médico-sociauxLa liste des structures entrant dan...... est de parvenir à lever les freins administratifs et organisationnels à la mise en œuvre, par les ESSMS, de parcours adaptés, en limitant les contraintes spécifiées au sein des autorisations (type d’accompagnement
03/07/2013 00:00:00 -
La liberté appliquée au monde du travail. C’est l’idée défendue par Isaac Getz, professeur à l’ESCP ....... Cela libère aussi la participation et l’innovation. Quelle est la première étape de cette révolution organisationnelle et managériale ? I. G. Pour libérer les organisations existantes, il faut commencer
05/03/2014 00:00:00 -
Simplifié fin 2012, le bilan social des structures publiques sociales et médico-sociales est un des ...... donc de nombreux aspects stratégiques. Ce document unique, où figurent graphiques et tableaux, vise à anticiper et prévenir les événements financiers, humains et organisationnels ; à mettre en valeur
09/05/2012 00:00:00 -
Malgré quelques difficultés de mise en œuvre et des disparités à l’arrivée, le décret de 2007 sur l’...... au niveau organisationnel qu'au niveau financier : cela peut être une difficulté majeure », estime Marie Aboussa, directrice déléguée à la fédération d’employeurs Fegapei. Second frein : la faible prise
29/02/2008 00:00:00 -
Afin de permettre des départs en formation échelonnés dans le temps, pour des raisons tant organisat......Afin de permettre des départs en formation échelonnés dans le temps, pour des raisons tant organisationnelles que financières, les organismes gestionnaires doivent les préparer en amont. Des délais
03/04/2013 00:00:00 -
Pour sauver la future réforme de la décentralisation de la totale vacuité, les acteurs devront compt...... en 1871). Ce modèle a été profondément ébranlé tant dans ses principes organisationnels que dans ses fonctions à partir de 1982. Depuis, on n’a pas encore réussi à trouver un nouveau cadre institutionnel