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31/12/2007 - ...
de discriminations dans le domaine de l'emploi. Sensible à cette démarche, la cellule Ile-de-France d'Equal s'engage, par l'intermédiaire du FSE, à financer le projet qui vient rejoindre les initiatives européennes...
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21/08/2013 - ...
). En 2012, le budget a pu s’équilibrer sans cette dernière en raison de l’engagement du conseil général. « La lutte contre les discriminations est l’un des axes de notre politique. Notre soutien s’inscrit...
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04/01/2017 - ...
le risque de voir se développer des discriminations et, en réaction, des réflexes communautaires ».Sur le terrain, la laïcité s’exprime à travers les réponses apportées aux demandes des usagers comme...
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01/04/2015 - ...
changer le vocabulaire, mais il sera plus difficile de sortir d’un processus de stigmatisation. C’est cela le fond du problème dont il faut débattre. Travailler sur la question de la discrimination...
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13/05/2013 - ...
(s)ose se réclame du concept de « santé sexuelle », défini par l’Organisation mondiale de la santé (OMS) et articulé au principe de non- discrimination réaffirmé par la Convention des Nations unies...
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03/04/2013 - ...
d’accès aux droits. Sans compter une discrimination par l’âge, du fait d’un préjugé répandu selon lequel la création d’un minima social générerait de l’assistanat. Nous avons été déçus par le peu de mesures...
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30/09/2005 - ...
mieux rendues. Du coup, les détails sur des images plutôt sombres sont mieux discriminés. Attention, ce rapport de contraste est mesuré dans des conditions de projection adaptées à la puissance lumineuse...
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05/12/2012 - ...
et de sanctionner de tels agissements. Les faits de harcèlement sexuel constituent une discrimination prohibée. Lorsqu’ils se produisent sur le lieu de travail ou dans son exercice, ces actes particulièrement...
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31/03/2009 - ...
-emploi, les intérêts et les droits des salariés et de leurs familles, en mettant plus l'accent sur des thématiques, comme la non- discrimination ou l'égalité des chances. Quel impact sur le secteur? J. H...
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04/07/2012 - ...
par une loi de « non- discrimination » leur donnant droit à plusieurs semaines de congés. [Leur] organisation et [leur] forme (durée, rémunération, droits sociaux associés) sont fixées par les employeurs...
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