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06/05/2015 - ...
de l’offre très hétérogène Le conseil général apparaît comme le principal pilote de l’action en faveur des personnes âgées. […] Les données issues des déclarations annuelles de données sociales (Dads...
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30/09/2007 - ...
décharge, l'informant de sa volonté de suspendre son contrat de travail. Il précise également la date de son départ en congé. Le salarié joint à sa demande les documents suivants: •la déclaration...
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07/03/2018 - ...
, on comprend mieux la situation. On peut ensuite choisir d’axer la réponse sur l’un ou l’autre de ces trois registres en particulier. » Quand les ressources manquent en interne, les ESSMS sollicitent l’expertise...
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Piloter
30/04/2006 - ...
pour les gérants de tutelle privés ou de déclaration pour ceux des établissements sanitaires et sociaux. Le coût de la réforme? «Qu'il s'agisse de 50 ou de 300 millions d'euros, peu importe!», s'indigne Jean-Paul...
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31/12/2014 - ...
, que les pouvoirs publics réitéraient leur déclaration d’amour en direction des associations, principales actrices de l’économie sociale et solidaire (ESS). Les gestes d’affection se sont effectivement multipliés...
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02/09/2015 - ...
des établissements et services à aiguiser leurs outils de gestion des ressources humaines (GRH) et à renforcer leur dialogue avec le personnel, afin de penser une stratégie commune pour le « développement...
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02/04/2014 - ...
les projets associatifs. Un mécanisme à ne pas négliger donc pour les gestionnaires et professionnels du secteur social et médico-social, confrontés au défi de la diversification de leurs ressources...
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06/05/2013 - ...
. Il ne s’agit pas là de simples déclarations d’intention ou du rappel de principes généraux de bonne gestion des ressources humaines. Il s’agit de pratiques démocratiques dont le maître-mot pourrait être...
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28/02/2007 - ...
, et d'établir un bilan fiscal de départ qui présente l'ensemble des éléments actifs et passifs affectés. Ce bilan doit être transmis à l'administration ainsi que les annexes et la déclaration des résultats...
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04/04/2017 - ...
de Coallia. L’absence d’anticipation dans la politique d’accueil contribue à épuiser les salariés et les ressources associatives. En outre, il semble qu’on cherche à résoudre un problème en créant à chaque...
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