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Piloter
22/05/2019 - ...
. R. En créant une discrimination par l’âge, ce texte aura en effet des effets pervers. Je pense notamment aux mineurs non accompagnés (MNA), déjà stigmatisés par le fichage national biométrique...
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Piloter
07/10/2009 - ...
constituer un critère de discrimination et une dimension de la « diversité » progresse. Dans son dernier numéro, Mouvements se penche sur la remise en cause des « rapports sociaux d'âge ». La revue retrace...
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Piloter
29/03/2023 - ...
protégé. Contact : DFA : 02 44 76 49 66 Point de vue Johanna Joly, responsable projet Formation et Handicap, Cap Emploi de l’Eure « La crainte d’être stigmatisé ou discriminé, mais aussi la nécessité...
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Piloter
01/09/2023 - ...
où les entreprises rechignent à embaucher des plus de 50 ans, ici pas de discriminations à l’embauche dues à l’âge. « On n’a pas les moyens de se le permettre, note Isabelle Sarciat-Lafaurie, secrétaire générale...
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Newsletter
29/03/2012 - ...
les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique. Une promulgation dont se réjouit le ministre en charge, François Sauvadet.- Loi n° 2012-387 du 22 mars 2012 relative à...
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03/09/2014 - ...
, soit davantage qu’il y a environ 15 ans [1]. Cela signifie-t-il qu’elle est plus inégalitaire ? Caroline Guibet Lafaye. Il n’y a pas de corrélation automatique entre d’un côté, les inégalités et discriminations...
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Piloter
29/06/2022 - ...
, favoriser l'articulation entre activité professionnelle et vie personnelle et lutter contre les discriminations et les violences sexistes et sexuelles. Des dispositifs de signalement et de traitement...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
20/02/2014 - ...
des dispositifs d’alerte professionnelle dans les domaines, notamment, de lutte contre les discriminations, de harcèlement au travail et de protection de l’environnement. Jusqu’ici ouverte aux seuls...
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Piloter
31/03/2009 - ...
) ou en associations. Opposé à cette « forme de discrimination », le Groupement national des établissements publics sociaux et médico-sociaux (Gepso) milite pour un amendement qui maintiendrait ces avantages fiscaux...
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Gérer
03/07/2019 - ...
, qui se trouvent alors exposés à un risque considérable. Un licenciement ne peut en aucun cas être fondé sur l’état de santé d’un salarié, en vertu du principe de non- discrimination consacré par le Code du travail...
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