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Gérer
09/12/2009 - ...
Stress, harcèlement moral, violences, discriminations, suicide au travail… Autant de risques que l’établissement se doit d’évaluer et de prévenir. Sans oublier de réagir lorsque les dégâts n’ont pu...
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Gérer
04/01/2012 - ...
de l'employeur se limite à garantir la santé et la sécurité de ses salariés. Il ne doit en aucun cas livrer un diagnostic ou un jugement trop hâtif, qui pourrait mener à des discriminations. « Attention...
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Piloter
09/09/2009 - ...
environ sont couverts aujourd'hui ». Également bouclées ou presque : les dispositions sur la non- discrimination, sur l'égalité hommes-femmes ou encore sur l'emploi des personnes handicapées et des seniors...
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Le Trophée Directions
31/12/2008 - ...
? La mise en place d'activités communes avec l'école primaire de Sireuil, articulée autour de deux mots clés: non- discrimination et non-stigmatisation. Mais, surtout, autour des savoir-faire des jeunes...
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Piloter
30/04/2008 - ...
? La discrimination induite par ce dispositif: voilà le paradoxe qui crée sans doute le plus d'émoi. Car la mesure induit aussi « deux poids deux mesures » entre secteurs public et privé. Sont ainsi dispensés...
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Piloter
31/01/2007 - ...
pour la directrice: les centres d'urgence ne sont pas inclus dans la loi, induisant une discrimination entre usagers en hébergement d'urgence et en insertion, accueillis parfois au sein d'une même structure...
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Piloter
31/10/2006 - ...
de recours aux agents non titulaires, droit des salariés en cas de transferts d'établissements, lutte contre les discriminations, congés et pensions... A la lumière des préconisations du Conseil d'Etat...
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Piloter
30/09/2006 - ...
. D. La protection de la vie privée, la protection des droits de l'enfant, la lutte contre les discriminations, car ce texte est parfaitement discriminatoire en ce qu'il cible les pauvres. Or c'est insupportable...
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Piloter
28/02/2006 - ...
un couvre-feu est une aberration qui n'a donné aucun résultat probant aux USA. Ce n'est qu'un outil de la surenchère sécuritaire. Il faut certes lutter contre les inégalités et les discriminations...
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Gérer
30/09/2005 - ...
, de son comportement antérieur...), sous réserve de ne pas pratiquer de discrimination. Ce pouvoir d'individualisation lui est reconnu par une jurisprudence constante de la Cour de cassation. Dans la pratique...
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