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29/10/2024 - ...
conditions. Happy manager : c’est ainsi que se présente sur sa page de profil LinkedIn Caroline Ortu, responsable d’un dispositif d’emploi accompagné et d’un service insertion pour les 16-25 ans gérés...
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20/08/2025 - ...
et pérennes. » Il faut aussi veiller à ce que chacun y trouve son compte. « La colocation n’est pas forcément souhaitée par tous les publics. Certains ont du mal à s’engager dans cette démarche collective...
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03/01/2024 - ...
sociaux, notamment depuis la loi du 11 février 2005 et le décret du 16 juin 2006, à l’origine de leur droit à congé annuel. Dernièrement, la loi du 21 février 2022 relative à la différenciation...
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29/10/2024 - ...
local ne prévoit pas cette possibilité [2]). Lorsque l’employeur applique un maintien de salaire plus favorable prévu par une convention ou un accord collectif, il doit vérifier si ce texte prévoit...
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01/01/2025 - ...
s’il se les approprie. Cela est bénéfique à la fois comme espace pour déposer ses soucis encombrants, et pour repartir avec de nouvelles pistes issues de l’intelligence collective », confie la directrice des résidences...
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06/03/2024 - ...
(AND-SC2S). Un rôle de prévention Au total, 240 000 personnes âgées, à domicile ou en établissement, ont bénéficié de l’intervention de ces jeunes. Appui aux animations collectives ou à des sorties...
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03/01/2024 - ...
individuelles et collectives. Nous tenons à développer le bénévolat, ces intervenants sont des partenaires qui nourrissent le projet d’établissement et d’animation. » Une charte et une convention passée entre...
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06/03/2024 - ...
collectives. Les seuls accompagnements individuels ce jour-là, consisteront à appeler le 115 pour celles qui ce soir, comme elle, ne savent pas où dormir. C’est une spécificité de la structure que de proposer...
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07/02/2024 - ...
d’Esat n’ayant pas la qualité de salarié, il ne peut se prévaloir de primes ou d’indemnités conventionnelles, à l’instar de l’indemnité de sujétion de la convention collective nationale du 15 mars 1966...
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03/07/2024 - ...
mois à compter de la connaissance des faits [3] ; - sans oublier, le cas échéant, la procédure prescrite par la convention collective applicable : notamment (et sauf en cas de faute grave), avoir déjà...
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