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28/06/2023 - ...
n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a créé l’obligation pour les administrations de mettre en place un dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination...
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22/05/2019 - ...
. R. En créant une discrimination par l’âge, ce texte aura en effet des effets pervers. Je pense notamment aux mineurs non accompagnés (MNA), déjà stigmatisés par le fichage national biométrique...
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07/10/2009 - ...
constituer un critère de discrimination et une dimension de la « diversité » progresse. Dans son dernier numéro, Mouvements se penche sur la remise en cause des « rapports sociaux d'âge ». La revue retrace...
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29/03/2023 - ...
protégé. Contact : DFA : 02 44 76 49 66 Point de vue Johanna Joly, responsable projet Formation et Handicap, Cap Emploi de l’Eure « La crainte d’être stigmatisé ou discriminé, mais aussi la nécessité...
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01/09/2023 - ...
où les entreprises rechignent à embaucher des plus de 50 ans, ici pas de discriminations à l’embauche dues à l’âge. « On n’a pas les moyens de se le permettre, note Isabelle Sarciat-Lafaurie, secrétaire générale...
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03/09/2014 - ...
, soit davantage qu’il y a environ 15 ans [1]. Cela signifie-t-il qu’elle est plus inégalitaire ? Caroline Guibet Lafaye. Il n’y a pas de corrélation automatique entre d’un côté, les inégalités et discriminations...
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29/06/2022 - ...
, favoriser l'articulation entre activité professionnelle et vie personnelle et lutter contre les discriminations et les violences sexistes et sexuelles. Des dispositifs de signalement et de traitement...
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31/03/2009 - ...
) ou en associations. Opposé à cette « forme de discrimination », le Groupement national des établissements publics sociaux et médico-sociaux (Gepso) milite pour un amendement qui maintiendrait ces avantages fiscaux...
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03/07/2019 - ...
, qui se trouvent alors exposés à un risque considérable. Un licenciement ne peut en aucun cas être fondé sur l’état de santé d’un salarié, en vertu du principe de non- discrimination consacré par le Code du travail...
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21/06/2017 - ...
sociaux. En outre, sauf cas de harcèlement, de violence ou de discrimination, le plafonnement des indemnités prud’homales en cas de licenciement injustifié est aussi nécessaire. Enfin, réfléchir à...
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