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10/03/2010 - ...
pour la création d'un comité d'hygiène, sécurité et conditions de travail (CHSCT). A. B. Travail & changement, mars-avril 2010, gratuit. Téléchargeable sur www.anact.fr Petites discriminations ordinaires...
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21/02/2018 - ...
des impôts (CGI). Le fait qu’ils relèvent en outre réglementairement, notamment en matière de tarification, du champ social et médico-social demeure indifférent, sauf à créer une discrimination entre...
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03/07/2019 - ...
ce professeur à l’université de Montréal, également chercheur au Centre de recherche de Montréal sur les inégalités sociales et les discriminations (Cremis) [1]. Mais le plus souvent, soit il fait office...
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20/08/2014 - ...
, la messagerie électronique) permette de leur conférer « une date certaine ». Sont ainsi concernés : les dispositions du Code pénal relatives au harcèlement sexuel, moral et à la discrimination [1] ; les offres...
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30/09/2020 - ...
utilisé. Le Grenelle prévoit l’accès au 3919 et le déploiement d’un centre de ressources dans chaque région. Pour le public LGBT, les nombreuses discriminations dont il est victime occultent la question...
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30/06/2008 - ...
). Le pari est pourtant de taille. De nombreux seniors « s'estiment pénalisés au travail », pointe Agnès Leclair (Le Figaro, 23 mai). Conséquence, la Haute autorité de lutte contre les discriminations (Halde...
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02/09/2020 - ...
d’éviter les différends », souligne Marion Emmerich. Le risque employeur. Licenciement, discrimination, harcèlement… voilà des procédures qui peuvent coûter très cher. Complémentaire de la protection...
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01/09/2017 - ...
liées au genre. Et ces facteurs de discrimination ne s’ajoutent pas, mais se conjuguent. Être une femme, c’est déjà avoir un accès moindre aux soins et à la santé. Même chose pour les personnes précaires...
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04/01/2017 - ...
l'association et les salariés, en matière de non- discrimination, de respect de la liberté de conscience et de neutralité. En annexe, il détaille et analyse des situations concrètes, comme l'organisation d'un...
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09/11/2011 - ...
Souvent démunis face aux revendications d’ordre religieux au travail, les employeurs doivent concilier diversité et non- discrimination. Explications de Patrick Gaubert, président du Haut Conseil à...
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