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03/02/2016 - ...
est que les référentiels de connaissance des situations de vulnérabilité soient coconstruits avec les personnes et/ou leurs représentants comme c’est le cas pour la classification internationale du fonctionnement...
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08/12/2010 - ...
) et les classifications/rémunérations (janvier 2010), quatre autres ont été signés cet été (prévoyance, instance santé et conditions de travail – ISCT –, dialogue social et contrat de travail). Ils ont tous été déposés...
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05/09/2012 - ...
être enregistrés dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), reconnus dans les classifications d'une convention collective nationale de branche, ou ouvrir droit à...
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04/07/2012 - ...
. Pour être qualifié ainsi, il n’est pas nécessaire qu’il y ait un accord particulier entre l’employeur et le salarié, ni que ce dernier se situe au niveau hiérarchique le plus haut de la classification...
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07/03/2012 - ...
un éclairage d'évacuation. A fortiori, les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), dont la classification incendie est généralement la plus stricte (type J ou U, par exemple), doivent...
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07/12/2011 - ...
conventionnel raisonne sur une classification et non sur le budget géré comme la CCN de 1951 », regrette-t-il. La solution adoptée par le directeur général ? Positionner les directeurs de pôle en classe 1 niveau...
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01/10/2014 - ...
, qui établissent la classification des patients en fonction de leurs pathologies, et les soins à apporter », indique Bertrand Piver. « Nous avons le projet d'informer de la même façon l'ensemble du personnel...
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08/06/2011 - ...
l'activité de la structure. Il existe cinq classifications différentes, définies par l'organisme de normalisation iso DIN (1), du niveau 1 (sécurité générale) à 5 (secret défense). Les deux premiers utilisent...
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31/05/2008 - ...
de classification et de rémunération, au bénéfice d'autres composantes. Sur le plan des classifications, « cela pourrait passer par des critères liés au degré de technicité, d'autonomie et de responsabilité requis...
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07/04/2010 - ...
de rémunération, qui découlera généralement d'une différence de classification conventionnelle et ne sera finalement que le résultat pur et simple de l'application de la convention collective à laquelle l'employeur...
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