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Magazine
Gérer
09/03/2011 - ...
d’un dispositif intéressant mais… exigeant. Inciter les directeurs à embaucher des personnes éloignées de l'emploi et à accompagner leur insertion : tel est le principe du contrat unique d'insertion...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
03/06/2013 - ...
recommande ainsi notamment à ses services déconcentrés de : Faire connaître aux entreprises de moins de 300 salariés l’aide « contrat de génération », d’un montant de 4 000 euros par an pendant 3 ans. Valable...
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Magazine
Gérer
31/12/2025 - ...
suivante : définir un plan de maîtrise des risques, avec l’aide de préventionnistes. « Ce plan, dont la conception doit intégrer les équipes, comporte des mesures de prévention pour réduire l’impact...
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Magazine
Gérer
18/02/2015 - ...
Une seconde voie de révision, en cours d’année, du contingent des aides au poste attribué aux entreprises adaptées (EA) et aux centres de distribution de travail à domicile (CDTD) est ouverte...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
15/07/2015 - ...
Les très petites entreprises embauchant leur premier salarié peuvent bénéficier d’une aide de 4 000 euros pour des contrats conclus entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016. Depuis le 5 juillet dernier...
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Magazine
Piloter
31/01/2006 - ...
Après les nouveaux contrats aidés, le contrat «nouvelles embauches», voici le contrat de transition professionnelle (CTP). Celui-ci doit être expérimenté dans six bassins d'emploi auprès...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
26/01/2016 - ...
le dernier jour de chaque mois). D’un montant de 500 euros, versés à l’échéance de chaque période de 3 mois d’exécution du contrat, pendant 2 ans maximum, l’aide sera octroyée à l’employeur pour les embauches...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
09/01/2018 - ...
Dans les services d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) intervenant auprès des personnes âgées ou handicapées et qui ne sont pas habilités à recevoir des bénéficiaires de l'aide sociale...
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Newsletter
31/03/2016 - ...
salariés au plus. Montant maximal : 4 400 euros, octroyés pour tout contrat conclu à partir du 1er juin 2015. ...
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Magazine
Gérer
31/03/2008 - ...
) quelle que soit la nature du contrat (apprentissage, CDI ou CDD, contrats aidés, temps complet ou temps partiel). Les mentions obligatoires Le certificat doit mentionner expressément (1): •la date d'entrée de l'employé...
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