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30/11/2016 - ...
lucratif ( Bass) [2]. « De nombreux professionnels aiment ce rythme, souligne Dominique Houel, directrice pédagogique d’Antidote Expertise. Par convenance personnelle (rémunération, disponibilité familiale...
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06/12/2013 - ...
avantageux, la mise en concurrence de plusieurs compagnies peut être judicieuse. « Mais le meilleur prix n’est pas forcément le plus bas. En la matière, mieux vaut ne pas tenter de faire des économies...
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21/09/2016 - ...
ont renoué avec leur entourage et 20 % ont une activité professionnelle ou sont en formation. [1] Principaux résultats 2011-2015, avril 2016, à consulter sur www.gouvernement.fr ...
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03/04/2013 - ...
professionnels en 2010, Dares analyses n° 10, février 2013 ; Les modalités de mise en place du travail de nuit au sein de la Bass, synthèse de l’étude réalisée auprès de 230 structures, par le cabinet Des Idées...
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06/07/2011 - ...
pas avoir d'incidence sur le déroulé de carrière. Congé long et formation La branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale ( Bass) prévoit une disposition particulière pour les salariés...
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31/07/2005 - ...
paru.Mais c'est au prix de l'éviction des dispositions polémiques sur les conditions d'exercice des professionnels de santé libéraux dans les Ehpad, qui feront l'objet d'un décret ultérieur. Des missions...
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24/09/2013 - ...
Le fait, pour des professionnels, de venir travailler dans des conditions physiques ou psychologiques qui auraient dû occasionner une absence, est porteur de nombreux risques. Une question à traiter...
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07/09/2011 - ...
) sur ce point. Toutefois, un accord d'établissement (3) peut être conclu. Il doit prévoir des contreparties en vue de favoriser l'accès à la formation professionnelle : par exemple, les conditions dans lesquelles...
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30/11/2008 - ...
) et la participation à la gestion des régimes d'assurance sociale; • la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes sur le marché du travail et, avec elle, des voies de conciliation entre vie professionnelle...
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06/07/2011 - ...
mettre à jour au minimum tous les ans. » Concrètement, cela signifie que l'employeur a l'obligation d'aménager le poste de travail, d'informer les professionnels concernés et de les former aux modalités...
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