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Formation

L'infirmière référente en EHPAD et maison de retraite

Coordinatrice des équipes de soins
Eligible au DIF - N° de réf : BT48

Tarif :2245€ HT (TVA applicable selon le taux en vigueur)

Lieu de la formation :

Lyon ; Paris

Durée :

3 jours

Calendrier des sessions :

Paris :
29-31 mai 2017
Lyon :
29-31 mai 2017
Offert avec cette formation, 1 an d'abonnement au magazine Direction[s]
pour toute inscription d'un montant minimum de 1495 € HT.

Une formation incontournable pour bénéficier des clés permettant de maitriser au mieux les contours de la fonction d'infirmière cadre en EHAPD

Les objectifs
- Vous positionner dans le cadre spécifique de votre fonction
- Optimiser la réalisation de vos tâches quotidiennes en garantissant une qualité de service irréprochable
- Acquérir les meilleures techniques de communication

Le(s) intervenant(s)
Magali SIMONNOT
Magali SIMONNOT (Fondation Cognacq Jay - EHPAD)

En tant qu'infirmière coordinatrice, cadre de santé, elle exerce ses compétences depuis plus d'une vingtaine d'années dans le secteur des personnes âgées. Elle assure l'organisation des soins auprès des résidents en mobilisant son équipe d'IDE et d'auxiliaires de vie autour du projet d'établissement. Elle contrôle la bonne prise en charge du résident et développe régulièrement de nouveaux projets d'amélioration de la qualité tant au niveau des soins qu'au niveau de la communication interne et externe.


Infirmière coordinatrice - Fondation Cognacq Jay - EHPAD

Nicolas SCOHY
Nicolas SCOHY (Cabinet Performathys)

Après un parcours un peu atypique, des études d'arts, de philosophie, Nicolas Scohy a monté son cabinet de conseil en management d’établissement. Il intervient pour le secteur médico-social et en entreprise avec une vision transversale et des outils pratiques reconnus


Consultant formateur spécialisé en management dans le secteur social et médico-social - Cabinet Performathys

Laurent DELPRAT
Laurent DELPRAT (Spécialisé en droit des ESMS)

Docteur de Droit Privé et sciences criminelles, il enseigne pour différentes universités, notamment en : droit médical et de la santé, Master Responsable de projets en aide spécialisée à la personne, DU de droit médical et hospitalier, DU de droit et situations de handicap. Il joue un rôle actif auprès de diverses associations : il est notamment président de Juriste Santé International, association dispensant de la formation et du conseil en droit du handicap, de la protection sociale, de la santé. Il vient de publier l'ouvrage "Médecins: relaxe ou condamnation ?", Max Milo, janvier 2007.


Avocat à la Cour d'appel de Paris, chargé d'enseignement en facultés de droit - Spécialisé en droit des ESMS

Les plus de la formation
Des sessions à Paris et à Lyon

Programme de la formation

• Jour 1 :

Accueillir la personne âgée et sa famille
- Elaborer un protocole d'accueil précis et complet
- Evaluer l'autonomie, la dépendance et l'identité de la personne âgée
- Etablir le projet d'accueil en y intégrant la famille

Répondre au projet de soin du patient : adopter les bonnes techniques de soin
- Comment mettre en place des fiches de soin synthétiques par patient et faciliter leur lecture pour un bon suivi du résident
- Faciliter et encourager la collaboration de l'ensemble des équipes soignantes et opérationnelles à l'utilisation de ces fiches
- Mettre en place d'autres outils de suivi du soin

Cas pratique sur l'organisation des soins : mettre en place les outils, procédures et protocoles nécessaires au bon suivi de la personne âgée
- Elaborer et utiliser les fiches de diagnostic médical
- Être le référent du projet de vie du patient
- Proposition d'un « kit de procédure » pour le protocole de soins



• Jour 2 :




Définition de la fonction d'infirmière référente/coordinatrice en maison de retraite et EHPAD
- Focus sur vos responsabilités
- Missions et délégations

Retour sur les activités et tâches : médicales, administratives, relationnelles, sociales...
- Connaître votre institution : organisation administrative, loi n°2002-2, environnement juridique et réglementaire, financement des séjours
- Comment se positionner dans l'organigramme (relations hiérarchiques et fonctionnelles)

Déontologie et responsabilité juridique de l'infirmière
- Connaître les droits du patient : quels sont les droits et contraintes des résidents en tutelle ou curatelle
- Maîtriser vos obligations dans le cadre du secret professionnel
- Comment vous positionner par rapport au secret médical : quelles sont vos contraintes vis-à-vis des patients

• Jour 3 :

Définir votre propre profil et vous positionner en tant que manager de proximité
- Les quatre principaux styles de management et l'impact sur votre équipe
- Comment évaluer et adapter son style de commandement et de communication managérial
- Le rôle managérial du responsable de soins

Définir son propre style de commandement
S'appuyer sur son propre style de commandement pour diriger et animer son équipe

Elaborer et mettre en place l'organisation de votre équipe
- Coordonner le projet de service en concertation avec les membres de votre équipe
- Acquérir des moyens, des outils de travail et d'évaluation communs

Les différentes phases de mâturité
Comment évaluer les différents niveaux de maturité des membres de son équipe

Comment évaluer un membre de son équipe : les outils indispensables pour déceler le niveau de motivation de vos collaborateurs

Faire progresser votre équipe
- Les cycles de progression et de régression
- Les règles de fonctionnement : comment les dire, comment les faire respecter
- Les différents leviers de motivation dans la cohésion et dynamique d'équipe : accompagnement terrain, reconnaissance, formation, ...
- Réussir la délégation des responsabilités

Soutenir la motivation d'un collaborateur
Comprendre son propre style de management pour mieux diriger son équipe


A qui s'adresse cette formation ?
  • Cadre infirmier

  • Infirmière référente

  • Infirmière coordinatrice

  • Infirmière

  • Chef de service

Pré-requis

Infirmière référente / coordinatrice ou tout cadre de santé souhaitant exercer des missions analogues au sein d'un établissement
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Le Magazine

N° 152 - avril 2017
Crise migratoire. Le défi de l'accueil
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Répertoire des principaux organismes de formation
pour les directeurs et leurs équipes 2015/2016

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LE DEPARTEMENT DU LOT

Un Responsable de la cellule établissements et services sociaux et médico-sociaux personnes âgées et personnes handicapées (H/F)

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Conseiller technique (H/F)

ALTER-EGAUX

Directeur (H/F)

COALLIA

Directeur d'établissement Médico-social (H/F)

FONDATION ROTHSCHILD

Directeurs d'établissement (H/F)

CONSEIL DEPARTEMENTde l'INDRE

Assistants Socio-Educatifs de proximité (H/F)


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Trophée Direction[s] 2016


La cérémonie du 12e Trophée Direction[s] s'est tenue le 30 novembre 2016, à Paris.

Merci à tous les participants et félicitations à tous les lauréats !

Toute l'équipe de Direction[s] vous donne rendez-vous en 2017 pour la prochaine édition du Trophée.

Palmarès 2016

Les membres du jury

Vidéo-reportage sur le lauréat 2016

____________________________________

Le 12e Trophée Direction[s] était o
rganisé sous le haut patronage :
- de Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales et de la Santé,
- et de Martine Pinville, s
ecrétaire d'Etat en charge de l'Economie sociale et solidaire

 
     

Et en partenariat avec la Banque Populaire

      

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