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Encore peu développé dans le secteur médico-social, le recours aux tests de personnalité permet néanmoins d'éviter des erreurs de recrutement pour des cadres et dirigeants. Explications.
Une relation étroite avec les écoles, pari gagnant
Quel leader êtes-vous ?
Recruter son bras droit en toute confiance
Erreur de recrutement d'un cadre, agir vite
Accroître sa visibilité pour recruter
La 9ème Semaine des EHPAD et Maisons de retraite 2012
Les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM)
Tableaux de bord et indicateurs financiers
Mettre en place une évaluation externe
Détecter de nouvelles sources de financement pour votre établissement
Financements, Appels à projets, Evaluations: Mettre en pratique les réformes du secteur
Cycle Directeur d'établissement social et médico-social
Cycle Chef de service en établissement social ou médico-social