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Donner, recevoir, rendre: un autre modèle pour diriger

En confrontant le concept de don aux relations de travail, on découvre un modèle particulièrement adapté au management des institutions sociales et médico-sociales et à la singularité du monde associatif. Et qui participe à la recherche de nouvelles pistes de réflexion.

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N° 96 - mai 2012
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