Personnels soignants

Innover face à la pénurie

12/03/2012 -  Confrontés à des difficultés de recrutement et de fidélisation des personnels soignants et paramédicaux, les directeurs des établissements et services sociaux et médico-sociaux doivent faire preuve... d'imagination. Principaux leviers pour attirer ces professionnels ? Favoriser leur mobilité, leur formation en cours d'emploi, aménager les temps de travail ou encore valoriser certains postes. Seuls ou à plusieurs. Une dynamique de ressources humaines également fondée sur une bonne communication externe. Pour faire connaître, voire reconnaître, la politique de sa structure.

SOMMAIRE DU DOSSIER :

  • Innover face à la pénurie
  • « Des leviers de formation en cours d'emploi existent »
  • De l’art de constituer un vivier de remplaçants
  • Un réseau pour échanger les bons procédés

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N° 96 - mai 2012
Travail protégé, des mutations à la chaîne
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CCN 66

Le 18/05/2012 :
Bonjour, dans le cadre de la CCN 66, y a-t-il un volant "promotions individuelles, primes" ? En effet, notre structur ...

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Le 15/04/2012, celine j. a écrit: bonjour je travail sur un dossier traitant du sessad et de l'accompagnement...

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