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Mission: mobiliser le personnel

12/03/2012 -  Délégation de responsabilités, dialogue, formation, valorisation des compétences... Autant de pistes pour remobiliser un personnel trop souvent happé par le quotidien, au détriment du projet.

SOMMAIRE DU DOSSIER :

  • «Il faut reconnaître le travail des équipes»
  • Contre l'usure, la formation
  • Echanges de postes

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Le Magazine

N° 96 - mai 2012
Travail protégé, des mutations à la chaîne
FORUMS - DERNIÈRES DISCUSSIONS

CCN 66

Le 18/05/2012 :
Bonjour, dans le cadre de la CCN 66, y a-t-il un volant "promotions individuelles, primes" ? En effet, notre structur ...

sessad

Le 16/05/2012 :
Le 15/04/2012, celine j. a écrit: bonjour je travail sur un dossier traitant du sessad et de l'accompagnement...

Employée irritante

Le 07/05/2012 :
Bonjour, je vous propose de suivre la procédure suivante :   .1. Recevoir la salariée avec son resp...
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