Conseil national de l'évaluation 31/01/2006 - Le Conseil national de l'évaluation sociale et médico-sociale s'est réuni en séance plénière le 16 décembre. L'état des lieux des pratiques en matière d'évaluation a fait l'objet d'un compte rendu. ...
Fiche pratique : Cinq pièges à éviter pour manager ses équipes 07/12/2011 - Plus qu'une affaire d'outils, le management est surtout une question de juste distance et d'attitude responsable par rapport à ses collaborateurs. Pas de recettes miracles, mais une conduite à tenir.
Fiche pratique : Mandat de gestion ou location d'activité ? 07/09/2011 - Pour transférer ou reprendre une activité, il existe notamment deux outils : le mandat de gestion et la location d’activité. Attention, ils impliquent des engagements différents. À étudier de près.
Lire la suite
Signalement : La mauvaise foi est une limite à la protection légale du salarié 08/09/2010 - Pour la première fois, la Cour de cassation s'est prononcée sur le recours malveillant au signalement. La protection d'un salarié auteur de ce type de rapport n'est pas absolue si celui-ci a voulu nuire à son responsable hiérarchique ou à son employeur.
Lire la suite
Tribune : Inscrire l’évaluation interne dans la durée : un défi à relever ! 07/04/2010 - Marilou Janiaut, conseillère technique évaluation revient sur la démarche d’évaluation interne conduite par l’association Prado Rhône-Alpes. Une expérience positive, même si plusieurs questions restent en suspens, comme la formalisation des écrits, la mise en place de protocoles dans les établissements ou l'accompagnement thérapeutique.
Lire la suite
Fiche pratique : Un conseil de la vie sociale dynamique 05/01/2011 - Installer le conseil de la vie sociale ne suffit pas, encore faut-il réussir à le faire vivre. L’impulsion de la direction est indispensable pour en faire une véritable instance consultative, et un lieu d'échanges entre usagers, professionnels et gestionnaires.
Lire la suite
Communication : Soyez efficace en réunion 10/02/2010 - Il est souvent difficile d'échapper à la multiplication des réunions. À vous de choisir la bonne méthode en fonction du public. Pour parvenir à préserver du temps de travail pour vos dossiers.