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Entretien avec Abdel-Halim Boudoukha : Les directeurs sont les fusibles des institutions
05/10/2011 - Abdel-Halim Boudoukha, chercheur et psychologue clinicien se penche sur le burn-out dans les structures sociales et médico-sociales. Un phénomène qui n'épargne pas l'encadrement. Au contraire.

Vieillissement des usagers et des salariés : un double défi
12/11/2009 - Landes-Pyrénées-Atlantiques. Suite à une étude sur la gestion des âges, les établissements aquitains de l’AEHM ont mis en œuvre des actions en matière de prévention des risques professionnels. Et les jalons d’une vraie politique associative de ressources humaines.

Le burn-out du personnel, un mal à traiter
31/01/2006 - L'épuisement professionnel, ou burn-out, menace de nombreux salariés du secteur médico-social. Comment dépister, prévenir et guérir cette forme aiguë de stress?

L'éthique des travailleurs sociaux est mise à mal
31/10/2008 - Sociologue, Jean-Philippe Melchior observe à la loupe le travail social... et constate la souffrance croissante des travailleurs sociaux. Selon lui, pour éviter le « burn-out », diverses stratégies sont possibles.

Etre contraint de mal travailler génère une perte de sens
28/02/2007 - Dans les services de masse, l'idéal est devenu une norme. D'où l'épuisement des managers et la frustration des salariés, jamais «à la hauteur». Marie-Anne Dujarier, sociologue, a comparé deux univers: la gériatrie publique et une chaîne de restauration privée.

Rémunération des cadres de direction : Entre contraintes et tabous
07/12/2011 - Comment aujourd'hui mieux payer les directeurs ? Sujet délicat… Tous ne sont pas logés à la même enseigne, mais pour tous, les marges de négociation restent étroites. Quels que soient leur secteur d'activité, leur convention collective, leurs sujétions. Pourtant, des moyens existent pour attirer de nouveaux cadres.

Établissements et services : Face au défi Alzheimer
05/10/2011 - Quatre ans après le lancement du troisième plan Alzheimer, les directeurs doivent prendre en charge des malades toujours plus nombreux, plus jeunes, plus lourds. Avec un impératif, accroître et diversifier l'accueil, et un obstacle, le manque de moyens et de personnels formés.

Reportage : Des plannings adaptés aux rythmes des résidants
06/04/2011 - Vesoul (Haute-Saône). Le foyer de vie Les Grillons a revu l’organisation du travail des équipes et créé un service spécifique pour les usagers trisomiques développant la maladie d’Alzheimer. Avec le concours d’un service de soins infirmiers à domicile.

Risques psychosociaux : Une bombe à retardement
09/06/2010 - Intensification du travail, exigence accrue, agressivité des publics, imprécision des missions, manque de soutien managérial…. Les facteurs qui peuvent générer de la souffrance au travail sont multiples. Mais les employeurs ont une obligation de résultat en matière de protection des salariés.

Risques psychosociaux : Une bombe à retardement
09/06/2010 - Intensification des tâches, manque de reconnaissance, exigences accrues… Les causes de la souffrance au travail sont multiples. Mais les employeurs ont une obligation de résultat en matière de protection des salariés.