En bref : L'économie sociale mobilisée contre les discriminations 09/11/2011 - L'économie sociale se veut vigilante. L'union de syndicats et groupements d'employeurs Usgeres a récemment signé avec la CFDT et la CFTC un accord en faveur de l'égalité et de la prévention des discriminations. ...
Lire la suite
Attention, la Haute Autorité veille 30/04/2009 - La Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) est compétente pour connaître de toutes les discriminations prohibées par la loi. Dont celles dans les relations de travail, où elle est particulièrement présente et vigilante.
Lire la suite
GRH : Discrimination : auditez vos pratiques 10/02/2010 - Charte, CV anonyme, labels... Plusieurs outils existent pour diagnostiquer toute discrimination et élaborer une politique de la diversité en ressources humaines. Ils répondent tous à un cahier des charges précis.
Lire la suite
Fiche pratique : Nouvelles missions pour le Défenseur des droits 07/12/2011 - Recours en cas de discrimination à l’emploi, de dysfonctionnement d’un service public, de problème de prise en charge d’un enfant… Les cadres d’intervention du Défenseur des droits ont été élargis.
Politique du handicap : L’État satisfait, le secteur désabusé 25/02/2010 - L'année 2010 sera-t-elle celle d'un « nouveau souffle » pour la politique du handicap ? C'est ce qu'a promis le Premier ministre quelques jours avant le cinquième anniversaire de la loi du 11 février 2005. ...
Lire la suite
Discrimination à l'embauche, un risque à éviter 30/09/2006 - De nouveaux textes renforcent la lutte contre les discriminations. Les employeurs doivent être vigilants dans leur procédure de recrutement.
Nous avons un combat à mener pour réformer les juridictions sociales 31/05/2005 - Membre de la nouvelle Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde), Jean-Michel Belorgey, président de section au Conseil d'État, a auparavant supervisé un groupe de travail sur l'avenir des juridictions sociales. Tour d'horizon.
Lire la suite
Fiche pratique : Pratiques addictives au travail, l’attitude à adopter 04/01/2012 - Les conduites addictives sont une source de risques professionnels multiples. Un phénomène que l’encadrement ne doit pas prendre à la légère. Un bon réflexe : miser sur la prévention pour sortir du non-dit.