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29/01/2026 - ...
du handicap. En outre, la présence obligatoire d’un référent au sein des entreprises de plus de 250 salariés n’est assortie d’aucune obligation de moyens ni de résultats. Aussi la Cour recommande...
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Gérer
01/03/2026 - ...
…), rémunérations modestes, temps partiels subis… Plus d’un million et demi de salariés vivent sous le seuil de pauvreté, selon la Délégation interministérielle à la prévention et à la lutte contre la pauvreté [1...
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15/02/2018 - ...
Réservé jusqu’à présent aux parents d’enfants gravement malades, le don de jours de repos par un salarié est étendu au bénéfice des proches aidants de personnes en perte d'autonomie ou présentant...
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Piloter
19/02/2026 - ...
C’est un chantier au long cours qui est engagé dans le secteur du handicap : transformer l’offre en plateformes de services coordonnés. Une mutation qui entraîne un bouleversement des pratiques...
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04/06/2025 - ...
pour favoriser la qualité de vie au travail. Objectif : faire préférer le contrat à durée indéterminée (CDI) au CDD aux employés. Première étape : établir un « planning à la carte » pour la soixantaine de salariés...
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01/04/2025 - ...
Pour renforcer l’offre handicap à Saint-Martin et à Saint-Barthélemy, l’association OVE-Caraïbes a ouvert fin 2023 une maison d’accueil spécialisée et un institut médico-éducatif. Son pari...
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05/01/2017 - ...
Un accompagnement médico-social doublé d’une aide à l’insertion professionnelle pour favoriser l’inclusion et le maintien des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Tel...
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02/05/2025 - ...
À Marseille, la résidence privée Mazargues compte une unité dédiée aux personnes handicapées vieillissantes. Sa particularité ? L’intervention d’une équipe mobile d’animation dans le cadre d’un...
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04/03/2021 - ...
En raison du contexte sanitaire et face aux besoins des structures, le gouvernement poursuit jusqu’au 30 juin son soutien afin de faciliter la mise à disposition de salariés en insertion auprès...
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20/03/2024 - ...
Faut-il faire converger les droits des travailleurs handicapés en établissement et service d’aide par le travail (Esat) vers un statut de quasi- salarié ? Non, en l’état actuel des choses, répondent...
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