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Une bombe à retardement
09/06/2010 - Intensification du travail, exigence accrue, agressivité des publics, imprécision des missions, manque de soutien managérial…. Les facteurs qui peuvent générer de la souffrance au travail sont multiples. Mais les employeurs ont une obligation de résultat en matière de protection des salariés.-
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Cycle Chef de service en établissement social ou médico-social
Les inscriptions au Trophée Direction(s) 2011 sont désormais closes.
L’intégralité du palmarès sera divulgué lors de la cérémonie de remise des prix qui aura lieu le 1er décembre prochain.
Elle sera également diffusée dans le magazine de décembre 2011.
09/06/2010 L’Adapei 44 a créé un baromètre social afin d’évaluer la satisfaction au travail de ses 1400 salariés.Lire la suite
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09/06/2010 Former les cadres à partir de leur propre situation, puis déployer la démarche auprès des équipes en misant sur le transfert de compétences. C'est la porte d'entrée choisie par la Mutualité de Saône-et-Loire pour se pencher sur la souffrance au travail. Lire la suite
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