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Employeurs, mieux vaut prévenir !
09/06/2010 - Même si l'accord national interprofessionnel (ANI) du 2 juillet 2008 sur le stress au travail ne s'impose pas aux employeurs du secteur médico-social, l'arsenal juridique existant se suffit. Le Code du ...-
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Les inscriptions au Trophée Direction(s) 2011 sont désormais closes.
L’intégralité du palmarès sera divulgué lors de la cérémonie de remise des prix qui aura lieu le 1er décembre prochain.
Elle sera également diffusée dans le magazine de décembre 2011.
09/06/2010 Intensification des tâches, manque de reconnaissance, exigences accrues… Les causes de la souffrance au travail sont multiples. Mais les employeurs ont une obligation de résultat en matière de protection des salariés.Lire la suite
09/06/2010 Intensification du travail, exigence accrue, agressivité des publics, imprécision des missions, manque de soutien managérial…. Les facteurs qui peuvent générer de la souffrance au travail sont multiples. Mais les employeurs ont une obligation de résultat en matière de protection des salariés.Lire la suite
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Anact, OETH, PST 2010-2014
, RPS, Stress, Risques psychosociaux
