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Risques psychosociaux
Une bombe à retardement
09/06/2010 - Intensification des tâches, manque de reconnaissance, exigences accrues… Les causes de la souffrance au travail sont multiples. Mais les employeurs ont une obligation de résultat en matière de protection des salariés.
Ce dossier est réservé aux abonnés de Direction(s)
SOMMAIRE DU DOSSIER :
Une bombe à retardement
Employeurs, mieux vaut prévenir !
"Un mauvais manager peut générer beaucoup de souffrance"
Sonder le climat social
Faire de l'encadrement un levier de prévention
Une bombe à retardement
Employeurs, mieux vaut prévenir !
"Un mauvais manager peut générer beaucoup de souffrance"
Sonder le climat social
Faire de l'encadrement un levier de prévention
N° 93 - Février 2012
Accessibilité du bâti : un chemin semé d'embûches
Formations
Réforme de la tarification dans le secteur social et médico-social
Travailler en réseau dans le secteur social et médico-social
Analyse financière et plan de financement en EHPAD
Congrès
La 9ème Semaine des EHPAD et Maisons de retraite
Cycles
Cycle Gestion d’un EHPAD et politiques gérontologiques
Cycle Directeur d'établissement social et médico-social
Cycle Chef de service en établissement social ou médico-social
Cette semaine 17 annonce(s)
Trophée Direction(s) 2011
Les inscriptions au Trophée Direction(s) 2011 sont désormais closes.
L’intégralité du palmarès sera divulgué lors de la cérémonie de remise des prix qui aura lieu le 1er décembre prochain.
Elle sera également diffusée dans le magazine de décembre 2011.
Plus d'informations sur Directions.fr
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risques psychosociaux
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