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Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

En bref
Comment les entreprises adaptées contribuent-elles au développement économique ?

"Les résultats sont clairs : les entreprises adaptées (EA) créent plus de valeur qu'elles ne mobilisent de financements publics." L' Unea et le cabinet Rydge Conseil ont publié le 13 janvier la mise à jour 2025 de l'étude sur le retour...
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En bref
Quelles preuves pour caractériser un harcèlement managérial ?

Dans cette affaire, un employeur s'est pourvu en cassation, estimant que la juridiction prud’homale qui avait annulé le licenciement d'une salariée pour harcèlement moral managérial, n’avait pas démontré de faits précis et répétés visant...
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En bref
Grand froid : l’Unccas réclame le financement de 10 000 places supplémentaires

"La protection des plus vulnérables est une responsabilité collective qui ne peut reposer durablement sur les seules communes et leurs centres communaux d’action sociale (CCAS) dans un cadre budgétaire contraint." Alors que ces derniers jours,...
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En bref
La Bass réclame des dérogations pour le financement de la reconversion professionnelle

Quel sera le contenu des textes réglementaires sur la nouvelle période dite de reconversion, issue depuis le 1er janvier de la fusion des dispositifs Pro-A et Transitions collectives ? "Ils pourraient mettre en péril la capacité des...
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En bref
La revalorisation des travailleurs sociaux s'arrête au Sénat

La proposition de loi portée la sénatrice socialiste des Côtes d’Armor, Annie Le Houérou, n'a pas résisté à son passage en séance publique au Parlement le 7 janvier. Pour revaloriser les métiers du travail social, elle envisageait notamment de...
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Baromètre Direction[s]/CSA 2025
Cadres intermédiaires : une soif d’autonomie

Manque de reconnaissance, conditions d’exercice jugées plus dégradées… Parmi les répondants à notre dernier baromètre, les cadres intermédiaires et chefs de service apparaissent comme les plus pessimistes. Le corollaire ? Un souhait très...
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Baromètre Direction[s]/CSA 2025
« Le travail collectif, une ressource inespérée »

Face au « sentiment d’empêchement, source d’atteinte à la santé », Yves Clot, professeur émérite de psychologie au travail au Conservatoire national des arts et métiers, préconise un remède : développer de la controverse professionnelle sur...
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Baromètre Direction[s]/CSA 2025
Les groupements de coopération pour faire le poids ?

Optimisation des ressources, mutualisation des moyens, force de communication... Sur le papier, les outils de coopération peuvent être synonyme d’une latitude retrouvée. Sur le terrain, les avis sont plus...
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Prix « Diriger demain » 2025
« L’art d’être à la fois invisibles et indispensables »

Cette année encore, la rédaction s’est transformée en jury pour départager les contributions envoyées par des aspirants directeurs. Le thème imposé ? « Diriger demain ». Line Perrin a remporté les suffrages de cette édition. Son ambition :...
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Tribune
« Et si l’autorité sauvait le management ? »

Exercer une autorité n’entrave pas l’autonomie et la responsabilisation des équipes, soutient Céline Bartette-Gaillot. Au contraire : donner un cadre et du soutien, créer les conditions de la confiance par le dialogue, et même la...
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Entretien
« Aide à domicile : un investissement durable »

Directrice générale de la fédération d’aide à domicile Adédom depuis un an, Laëtitia Verdier défend un accès universel aux prestations pour les personnes dépendantes. Et entend bien convaincre du poids économique local du secteur, pour obtenir...
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Reportage
L’autonomie se diffuse à tous les étages

Moncontour (Côtes-d’Armor). Alors que le secteur s’interroge sur l’attractivité des métiers, l’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve cherche à rompre avec les logiques hiérarchiques traditionnelles pour impliquer chacun dans la...
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Le Magazine

N° 251 - avril 2026
Sinistralité : du constat à l'action
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Dossiers

Sinistralité
Du constat à l'action

La forte sinistralité dans le secteur social et médico-social est désormais bien connue. Mais les pouvoirs publics patinent face à la nécessité d’élaborer une stratégie nationale coordonnée de réduction des risques professionnels. En attendant, de...
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Ces dernières années, la culture de l’alternance a conquis le secteur sanitaire, social et médico-social, qui en a fait un levier de recrutement devenu indispensable. Un écosystème désormais fragilisé par les réductions de budget décidées par...
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Culture palliative
Une démarche à faire vivre

Malgré la volonté de mieux accompagner les publics en fin de vie, les équipes et les directions du secteur social et médico-social se heurtent toujours à des difficultés financières, d'accès aux soins et de formation. Pour lever ces freins, ils...
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Formation Direction[s]
Offres d'emploi
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DIRECTEUR (H/F)

Collectivité Européenne d'Alsace

Une ou un Médecin du travail F/H (Poste n°A-6639)

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Directeur du Pôle Adultes (H/F)

Département de la Haute-Garonne

DIRECTEUR ENFANCE ET FAMILLE H-F


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