Action :
Encadrement poussé et "coaching" permanent du personnel qui intervient au domicile de personnes âgées dépendantes ou handicapées.

Contexte :
L'analyse du marché des services existants a fait voir que seule une offre professionnelle et de qualité permet à une association de service de se faire une place et de pérenniser son action.
Les candidats qui se présentaient, soit en direct soit via l'ANPE, ne correspondaient que très peu aux critères de qualité fixés, la plupart des personnes arrivant dans ce métier y arrivant par défaut, et souvent sans diplôme ni formation.

Démarche :
- équipement de l'association en outils informatiques pour structurer le suivi du personnel (gestion de planning, sectorisation, etc.)
- analyse des besoins en formation, embauche d'une personne dédiée, plan de formation diplômant

Résultats :
- 4 intervenants ont validés leur titre d'Assistant de Vie
- 3 sont en cours de validation
- 5 sont en cours d'obtention du DEAVS via la VAE
- 2 aides à domicile ont obtenu un CCP (Certificat de Compétence Professionnelle)
- 2 intervenants ont été formé au tutorat
- 4 ont bénéficié d'heures de conduite et d'auto-école en vue de passer leur permis de conduire.