Créé en 2002 par quatre établissements et services d’aide par le travail (Esat) bretons, Différent et compétent est un dispositif d’apprentissage et de reconnaissance des compétences des travailleurs handicapés par la création de parcours de validation des acquis inscrits dans le droit commun. En 2012, le collectif comptait 475 établissements engagés au sein de 15 pôles territoriaux. Résultats ? Plus de 6000 attestations délivrées, 21 référentiels accessibles aux usagers. Une initiative qui séduit déjà d’autres acteurs (IEM, IME, SIAE).

Le jury a salué : le projet fédérateur, qui mobilise les équipes et qui valorise les compétences des travailleurs handicapés, favorisant leur insertion.