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Gérer
30/06/2005 - ...
ce que l'on fait bien et l'on apprécie d'être employé à sa juste valeur. •L'art de communiquer. La direction doit savoir parler à ses troupes pour maintenir un haut niveau d'implication. Au quotidien...
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Piloter
05/10/2011 - ...
en direction du personnel sont de trois ordres : la formation sur les risques professionnels, la prévention et, si besoin, la prise en charge individuelle ou en groupe (analyse des pratiques, recours à...
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Gérer
30/04/2008 - ...
, le CE pourrait demander au tribunal de grande instance d'annuler les décisions prises lors de la réunion. En savoir plus « Les institutions représentatives du personnel », Cabinet Couette et Direction générale...
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Gérer
21/08/2013 - ...
de la sanction envisagée et recueille les explications du salarié. La direction peut se faire assister par un membre du personnel, à condition que cela ne nuise pas aux intérêts du salarié. La présence...
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03/07/2013 - ...
, une direction. Et s’assurer sans cesse que les gens la comprennent et se l’approprient. Cela exige de rencontrer régulièrement les collaborateurs pour les écouter, leur faire passer toute l’information...
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05/01/2011 - ...
des coordinations associatives (CPCA). Besoin non couvert L'accueil de volontaires nécessite un agrément délivré par les directions régionales de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale pour les structures...
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Piloter
05/01/2011 - ...
difficile, avec des arrêts maladie en cascade. Les éducateurs avaient peur, reprochaient à la direction de ne rien faire, les cadres faisaient les pompiers et la police intervenait régulièrement...
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Gérer
10/11/2010 - ...
de management ou de direction (chefs de service, cadres de santé, directeurs ou adjoints d'établissements), afin de mieux cerner le mode managérial ou le fonctionnement relationnel d'un candidat. Si le recours à...
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