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31/03/2008 - ...
des associations. D'où une demande de compétences nouvelles, en particulier en matière de management, pour des postes de directeur ou de responsable administratif et financier, mais aussi au sein des ressources...
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31/05/2008 - ...
Le « zapping » dont font désormais preuve les bénévoles peut se gérer en interne, explique Daoud Belaroussi (1), directeur de l'ACEGAA, point d'appui aux associations. On assiste, selon vous, à...
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09/11/2011 - ...
positif. Le document unique d’évaluation des risques professionnels, une boîte de Pandore ? Introduite en 2001, cette obligation légale a d’abord fait craindre le pire à Michèle Robert, directrice...
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08/09/2010 - ...
(2), que l'ancienneté d'un salarié, employé par un établissement public directement géré par le conseil général, en l'occurrence l'aide sociale à l'enfance (ASE), pouvait être reprise par un institut...
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02/03/2016 - ...
. Philosophe et éducateur, cofondateur et directeur de la recherche de la plateforme collaborative Acrétion. Nom. Francis Letellier Fonction. Formateur et consultant auprès de la coopérative d'activités Coopetic...
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02/03/2016 - ...
dénommée « entretien professionnel », concerne les contractuels en CDD de plus d’un an et devra être menée chaque année par le supérieur hiérarchique direct. Les points à aborder pendant l’entretien...
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13/05/2013 - ...
néanmoins être couvertes par un accord collectif ou un plan d’action. À défaut de dépôt à la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi ( Direccte...
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13/05/2013 - ...
de délégation – DUD – pour les postes de directeurs). Pour que le procédé soit pleinement efficace, la structure devra se doter, en amont, d’un dispositif d’évaluation de ses actions : il convient ainsi d’établir...
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31/03/2007 - ...
de postes vacants dans toutes les structures concernées et les raisons de cette vacance. « Attention, prévient Xavier Bourrut-Lacouture, directeur de l'Agepla, un GE fédérant 30 associations de Loire...
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03/01/2013 - ...
des erreurs de recrutement ? Ces questions, un directeur d’établissement ou un responsable des ressources humaines se les pose forcément au cours d’un processus d’embauche. Pour aider les employeurs à...
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