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784 résultats pour votre recherche "établissements"


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Externaliser la gestion des ressources humaines

30/09/2006 - ... ou pour plusieurs établissements. Confier la gestion des ressources humaines à un prestataire extérieur est une démarche encore peu développée dans le secteur social et médico-social. Mais elle commence à intéresser...
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"Mieux répartir le temps de travail sur la vie entière"

08/09/2010 - ... à entrer en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) ? S. G. Il y a un discours qui voudrait laisser croire que les retraités sont tous des privilégiés. C'est une façon...
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Licencier un salarié protégé

30/06/2006 - ... peut engager un recours hiérarchique auprès du ministre chargé du Travail ou un recours contentieux devant le tribunal administratif dont dépend l'établissement. Ces recours ne sont pas suspensifs...
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La transaction, une solution pour éviter un contentieux

31/05/2006 - ... , un salarié de 28 ans avec cinq ans d'ancienneté sera traité différemment d'un salarié ayant vingt ans de présence dans l'établissement. Il faut éviter les faux-pas et les indemnisations dérisoires. Par exemple...
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Gérer une personnalité difficile

31/12/2005 - ... sur sa personne. Ce qui est inadmissible, ce sont les conséquences néfastes sur la vie de l'établissement. Et sur ce point, il convient d'être intransigeant. 3. Soigner la relation S'il est impossible d'améliorer...
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Un CDI assoupli: le contrat «nouvelles embauches»

30/11/2005 - ... de son contrat par lettre recommandée avec avis de réception et de lui accorder un préavis s'il est présent depuis au moins un mois dans l'établissement (sauf faute grave ou force majeure). La durée de ce préavis...
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Ordonner ou négocier : un compromis à trouver

31/10/2005 - ... . Elle n'est alors qu'un leurre ou, pire, une tentative de manipulation. 2. Discuter... ou pas • Ce qui ne se discute pas. Au sein d'un établissement ou d'une association, il y a des choses non négociables, soit parce...
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Les points-clés de la réforme de la formation

06/01/2010 - ... gratifiés Autre nouveauté : tout stage d'une durée minimale de deux mois - et non plus de trois mois - effectué dans les établissements et services médico-sociaux de droit privé doit être gratifié. La mesure...
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Motiver ses collaborateurs

30/06/2005 - ... s'agir de la promesse d'une évolution de carrière, d'une formation, d'une vraie reconnaissance professionnelle ou du sentiment d'être utile. •La peur du bâton. Un établissement ne peut pas jouer...
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Entretien avec Abdel-Halim Boudoukha - « Les directeurs sont les fusibles des institutions »

05/10/2011 - ... plus dans un contexte de restructuration des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Dans un secteur où la motivation et l'envie d'aider les autres sont souvent extrêmement importantes...
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