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04/01/2012 - ...
direct avec les usagers ou s'il est amené à conduire un véhicule. S'il n'est plus en mesure d'assumer ses fonctions, il faut l'évacuer, le reconduire à son domicile en s'assurant que sa santé...
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31/05/2008 - ...
. Formation spécifique Une personne référente pourra être chargée de la traçabilité des plaintes. Il est aussi souhaitable de former directement le personnel. « Les formations “gestes et postures” classiques...
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06/07/2011 - ...
Directeurs, administratifs, mais aussi équipes de terrain… Le travail sur ordinateur a envahi presque tous les postes. Les bonnes pratiques à adopter sans délai. Trop souvent ignorés, les facteurs...
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30/04/2008 - ...
sur les heures supplémentaires, le règlement intérieur ou s'il s'agit d'une mise en demeure, le recours, doit être adressé au directeur régional du Travail et de l'emploi dans un délai de 15 jours. L'autorité...
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31/01/2008 - ...
de l'économie sociale (AEES), les erreurs d'inscription concernent surtout les directeurs salariés qui s'inscrivent à tort dans le collège salarié section encadrement, et les salariés qui ont une délégation d'une...
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29/02/2008 - ...
par le droit d'auteur) ou de se connecter à une messagerie instantanée (pour dialoguer en direct avec des contacts non professionnels). L'employeur a également la possibilité de surveiller plus étroitement...
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04/05/2011 - ...
, sous- directeur du recouvrement et du service à l'Acoss. En effet, un seul document suffit pour : - accomplir les formalités liées à l'embauche (déclaration unique d'embauche -DUE - et contrat de travail...
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02/07/2014 - ...
dispositif ? La retraite progressive qui assure une transition en douceur le temps de la prise de relais. « Elle est malheureusement peu utilisée », pointe Patrice Rossez, sous- directeur de l’assurance...
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08/12/2010 - ...
, comme elle aurait dû le faire immédiatement. Elle ne l'en a pas non plus informée par la suite, même si elle prétend avoir laissé un mot au directeur de l'établissement. La procédure prévue, c'est-à-dire...
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31/07/2007 - ...
Piovesan. Le directeur mais également l'ensemble des équipes qui accueillent des personnes en formation doivent en être partie prenante. Si le tuteur est seul à gérer la question de sa disponibilité, non...
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