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Gérer
06/03/2013 - ...
l’évolution des paramètres, et en particulier les nouvelles règles relatives au déroulement de l’ancienneté et le complément technicité destiné aux cadres », souligne Sylvie Amzaleg, directrice des relations...
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01/10/2014 - ...
(CE) doivent être préalablement avertis et consultés. Toute collecte d’informations par un dispositif automatisé doit également être portée préalablement et directement à la connaissance des salariés (raisons...
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Gérer
30/04/2009 - ...
proximité du lieu de travail, car le salarié s'y rendra à plusieurs reprises durant au moins trois mois pour une durée maximale de 24 heures. Adhésion du salarié Toutefois, chaque directeur doit être...
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Gérer
05/09/2012 - ...
, de la consommation, du travail et de l’emploi ( Direccte) contrôle le respect de la procédure et le contenu du plan de sauvegarde de l’emploi. Ordre des licenciements Dans les entreprises à établissements multiples...
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31/12/2008 - ...
naissent et se concrétisent par un rapprochement physique. Une situation parfois délicate à gérer pour le personnel. Plutôt que de la nier, Bernard Bordas, directeur de la maison de retraite L'Ombrière à...
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Gérer
30/09/2008 - ...
devront apparaître clairement dans le contrat. A savoir. Lorsque le salarié en CDD ne remplace pas directement la personne absente, mais un autre salarié de l'entreprise qui abandonne provisoirement...
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Gérer
31/10/2008 - ...
conventionnelles », développe Laurent Tissot, directeur général adjoint du SOP. À savoir. Les accords de branche conclus avant la publication de la loi qui prévoient des durées plus courtes restent applicables...
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30/04/2008 - ...
. Point de vue Alain Peyronnet, directeur général de l'association de protection de l'enfance Olga Spitzer, Paris « Le procès-verbal des réunions de comité central d'entreprise est un compte-rendu intégral...
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Piloter
08/02/2012 - ...
. « L'objectif était, à partir de flagrants constats d'insuffisance, de répondre à des besoins ou des attentes non ou mal couverts », explique Dominique Villa, le directeur général de l'Association. À l'origine...
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Gérer
31/01/2008 - ...
nécessitées par des considérations relatives à la santé physique et mentale des salariés. Les personnes, qui ont été confrontées directement ou indirectement à l'événement, peuvent être profondément...
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