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Gérer
06/03/2019 - ...
de prévention des addictions et invité les équipes à la pratique sportive. Dans le cadre de notre politique de recrutement et pour développer notre marque employeur, nous avons mis en place un outil de gestion...
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Gérer
31/07/2007 - ...
, la nomination de ce tuteur - obligatoire dans le contrat d'apprentissage et recommandée dans le contrat de professionnalisation - est la plupart du temps perçue comme une contrainte par l'employeur: « C'est très...
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Gérer
06/02/2013 - ...
Hépatite, polio, tétanos… Face aux risques de contamination du public et d’eux-mêmes, les personnels ont intérêt à être immunisés. À l’employeur de s’en assurer avec le médecin du travail. Piqûre...
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Piloter
05/07/2017 - ...
? Son fonctionnement en mode mandataire encadré. « L’aidant est particulier employeur. Cette convention collective autorise, en ventilant les heures de travail, de présence responsable et de nuit, une intervention...
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Gérer
10/11/2010 - ...
de départs volontaires au lieu d’un plan de licenciements économiques. Cette pratique se substitue ainsi aux ruptures subies du contrat de travail car elle repose sur le volontariat des salariés. L’employeur...
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Piloter
31/01/2007 - ...
, la région choisira de financer tel ou tel centre en fonction de l'offre de formation qu'elle veut développer au regard des besoins des employeurs. Les régions ont-elles défini leur politique de formation? C.C...
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Piloter
19/02/2014 - ...
-Pierre Hardy, le chef des politiques sociales. Surcoûts à venir Autre sujet sur la table ? La formation professionnelle. « La DGCS a confirmé que l’enveloppe consacrée à la contribution employeurs...
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Piloter
10/02/2010 - ...
domicile. À l'approche des élections régionales, l'UNA envisage de sensibiliser les différentes têtes de liste. « Le secteur de l'aide à domicile est, au niveau local, le troisième ou le quatrième employeur...
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Piloter
07/10/2015 - ...
Les regroupements entraînent des bouleversements dans les organisations, tant hiérarchiques que fonctionnels. Les employeurs doivent donc se tenir prêts en planifiant ces recompositions en douceur...
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Gérer
31/12/2006 - ...
de salaire de 2%) proposée à la suite de l'accord d'entreprise sur la réduction du temps de travail. L'employeur invoquait un licenciement pour motif économique en précisant que la participation financière...
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