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31/12/2025 - ...
identifié ces dimensions lors du diagnostic qu’il a mené il y a quelques mois : « Les principaux facteurs de RPS identifiés (difficulté de communication entre les services, reconnaissance du travail, besoin...
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04/02/2026 - ...
pour l’exercer. « L’essence du travail social, c’est l’esprit critique », assène Grégory Fidile. Tour à tour éducateur spécialisé auprès d’un public avec autisme, chef de service, directeur général et aujourd’hui...
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17/09/2025 - ...
de santé. Les conditions seront précisées par arrêté. « C’est une approche pragmatique : il y a tant d’Ehpad sans médecin coordonnateur, c’est toujours mieux que rien, même si le travail de coordination...
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01/03/2026 - ...
et la concurrence s'intensifie. « Les clauses d'insertion dans les marchés publics sont à l'arrêt. Il nous manque 300 heures facturées par mois pour stabiliser l'activité, sans avoir les moyens d'embaucher...
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01/10/2025 - ...
prises en charge. b) Contenu du signalement Selon l’arrêté du 28 décembre 2016 relatif à l’obligation de signalement des structures sociales et médico-sociales, l’information de l’autorité administrative...
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07/04/2010 - ...
La différence de rémunération entre collègues peut être justifiée dans la mesure où les salariés, accomplissant le même travail, ne disposent pas des mêmes diplômes requis par la convention...
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03/09/2025 - ...
et social (Le harcèlement moral au travail, avis, CES, 11 avril 2001). C’est à leur lumière que la Cour de cassation a précisé qu’ « indépendamment de toute considération sur les choix stratégiques...
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26/03/2026 - ...
de Montlignon et référente Santé élue au comité social et économique (CSE) et à la commission Santé, sécurité et conditions de travail (CCSCT). L’institution a contractualisé avec un prestataire spécialiste...
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31/03/2009 - ...
un arrêt du 5 avril 2006 (1), la Cour de cassation est venue interdire aux employeurs de proposer, par avenant temporaire, des augmentations du temps de travail (2). En l'espèce, une caissière engagée à...
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01/10/2025 - ...
comme sur la stabilité financière et managériale des organisations, les employeurs doivent revoir les conditions de travail et de leur attractivité. Une maison d’enfants à caractère social 100 % gérée...
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