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29/10/2019 - ...
qui exprimeraient une compétence ou un hobby particulier », témoigne Laurent Betato, directeur de l'établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) Le Petit Trianon, à Bordeaux, qui reçoit...
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26/05/2014 - ...
, familiales ou professionnelles chez un autre employeur), proposition de formations ciblées lors des entretiens individuels, au minimum tous les cinq ans… Un bilan intermédiaire En outre, l’accord compte...
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02/12/2020 - ...
À quelques mois du deuxième anniversaire d’Axess, la Confédération des employeurs de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif (Bass), son président dresse un premier bilan...
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01/01/2022 - ...
pourra, s’il le souhaite, suivre une formation ou un bilan de compétence ou encore pratiquer une activité au cours de ces congés. Une procédure particulière pour les D3S Interpellé par le syndicat Syncass...
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04/09/2019 - ...
), dont le « Cléa » relatif à l’acquisition du socle de connaissance et de compétences. Il peut aussi servir à financer un accompagnement à la validation des acquis de l’expérience (VAE), un bilan...
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06/03/2019 - ...
de la formation ad hoc, notamment les compétences requises en matière de sécurité au travail et des gestes et soins d'urgence », complète Gwladys Mena, responsable du secteur ouest pour Médicoop, un réseau d'une...
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20/04/2023 - ...
administrations, représentants des personnels, psychologues et un médecin du travail. Bilan depuis 2021 ? Une saisine par semaine soit vingt-trois situations étudiées dont celles de neuf directeurs d'établissement...
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22/04/2015 - ...
national Autisme le 16 avril dernier, à l’occasion du bilan d’étape du plan 2013-2017, ne font l’unanimité… ni pour ni contre elles. Afin de renforcer l’effectivité de la recommandation de la Haute Autorité...
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17/02/2016 - ...
. La première ? Le soutien aux professionnels. « L’objectif est de miser sur les compétences, de revisiter le management, afin d’améliorer la prise en charge des mineurs, souligne Pascale Mossan, chef de projet...
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30/09/2020 - ...
via le rôle dévolu au manager de proximité (le n+1). Celui-ci vise à analyser et à fixer en commun le bilan des actions menées pendant l'année écoulée et les objectifs prioritaires pour celle à venir...
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