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05/06/2013 - ...
Visant une meilleure coordination de la formation et de l’évaluation des pratiques, le développement professionnel continu (DPC) s’applique dès 2013 aux personnels de santé des ESMS...
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Gérer
01/10/2014 - ...
Habituée à former ses salariés aux spécificités des troubles du syndrome autistique, une association a souhaité partager son expérience avec six organismes européens. Depuis deux ans, avec l’aide...
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Gérer
31/07/2008 - ...
Les dispositions relatives à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents territoriaux ont été refondues par la loi du 19 février 2007. Deux décrets apportent des détails...
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Gérer
05/12/2018 - ...
et DPO du groupement Ressourcial, détaille : « Le délégué doit avoir des compétences juridiques, techniques en système d’information – y compris sous sa forme papier –, et une bonne connaissance du secteur...
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Gérer
05/12/2018 - ...
de la chambre, avant de revenir dans la salle de bains », préconise David Thibault, gérant de Formation Consulting, cabinet spécialisé en bionettoyage, à Amiens. Autre impératif : toujours aller du propre vers...
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Piloter
01/07/2021 - ...
Nom. Alice Casagrande. Formation. Sciences Po Paris, Université de Cambridge, DEA de philosophie à l’École des hautes études en sciences sociales (EHESS). Parcours. Formatrice ; cheffe de projet à...
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Gérer
08/06/2021 - ...
, insertion par l’activité économique, animation), sur tous les aspects du droit du travail (conseil, contentieux, formation). Rémi Prunier, directeur de mission chez Orcom, expertise comptable, audit...
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Gérer
04/03/2020 - ...
nombre de risques pour les personnels. En prévention, il est possible d’agir sur l’organisation du travail, la formation ou encore le management. Si les structures ont pris la mesure du phénomène, il reste...
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Piloter
30/09/2007 - ...
, nouvelles obligations de qualification, le marché de la formation destinée aux équipes de direction a de beaux jours devant lui. C'est ce qu'ont compris les grandes écoles qui se sont positionnées...
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Piloter
21/11/2018 - ...
aux personnes disposant d’une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH), sans emploi ou qui courent le risque de le perdre, un parcours individualisé (expérience professionnelle, formation...
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